最近与前同事聊天，我问她年底了单位有没有发年终奖？
同事苦笑笑，说所有人到现在还不知道到底有没有年终奖。问了一圈领导，要么说不知道，要么顾左右言其他，跟你打哑谜。
最后忍无可忍直接问了大领导，大领导笑眯眯地说会帮大家争取，然后就没有然后了。
看着别人公司发钱发福利，每个人拿得盆满钵满，开开心心过大年去了。自己公司就只能大眼瞪小眼，一边满腹牢骚的埋怨公司，一边又可怜巴巴地等待领导“施恩”……
说实话，我很理解他们的感受。谁辛辛苦苦一整年，不指望能拿个年终奖回家？
但真相是，当你还有一份工作时，就已经超过很多人了。
不裁员，即是年终奖。
1.等待裁员中的同事现状
在与前同事的聊天中，我大概知道了那些等待裁员中的同事现状。
组织架构变动后，原来属于总部小组的成员被打散到了各分部，但其实分部也并不想要他们。因为人家本来就有属于自己的一套班子，分工明确，运营顺畅，谁都不愿意接纳“外人”进来。上级领导口头说着重视每个人的意愿，实际就是个拖延的幌子，要么等你自己受不了主动离职，要么最后一刀切给你裁了。
这就造成了分部同事的尴尬处境：整天坐在工位上无人理会，不知道自己要干什么，也不知道能拿多少工资。看上去没什么事干很轻松，其实内心慌得要命，不知道悬在头上那把剑什么时候掉下来……
同事A，算是老员工了，在单位工作了十几年，现在也快40岁了，一直做着边边角角行政类的工作。这一次组织变动后，她自知一旦被裁就很难在市场上找到合适的工作。与其失业，不如主动申请调岗。她打算调去谁都不愿意做的销售岗，因为销售岗永远缺人，好歹能留个“坑位”给她。但至于收入就不好说了，刚开始只能拿微薄的底薪，提成多少得看自己造化。
同事B，在公司也快8年了，这一次变动让她下定决心想随家人移民国外。她老公在一直在外国工作，申请到了名额，可以让她带着孩子一起过去，说是到了那里孩子的教育好，不用像国内这么卷。当然他们家也不是有钱系列，这一次全家移民，他们打算卖掉房子，然后在国外租房，一边打工一边生活。虽说日子清苦，但想到能一家人团聚也值了。
同事C，是个刚来没两年的新员工。有学历有能力，年纪也很轻。原本是冲着长期发展加入的公司，没想到这么快就成了“弃子”。原本打算今年和男朋友结婚定居，现在工作突然不稳定了，结婚的事也被推后了。她内心自然是失望的，也没少吐槽。这次所有人都建议他趁年轻多去外面看看，说不定能找到更好的工作。所以她每天都在公司刷简历，找工作，“骑驴找马”。希望赶在被裁前落实下一家单位。
还有其他同事，有的原本打算生二胎，有的原本准备过年出去度假，还有的正在跟老公闹离婚争夺抚养权……突如其来的裁员打得她们措手不及，乱了生活节奏。明明在一家单位工作那么久了，不需要你的时候就“弃如敝履”。四十多岁的年纪正上有老下有小，难以想象被裁失业后该何去何从。
也许如今对于她们来说，工资高低，职位好坏已经不重要了，只要还有一份工作就好。
2.失业的年轻人，已经提前回家过年了
当我们还在抱怨今年除夕要上班时，失业的年轻人，已经提前回家过年了。
元旦回老家的时候，碰到了几个发小。她们原本都在大城市工作，年底前突然失业，想着反正也找不到工作，不如提前回家过年。
发小C目前还是个大龄未婚女青年，在十八线小镇里，这样的身份总能引起身边亲朋好友的“关注”和“劝诫”。有人让她赶紧回来找个对象嫁了，毕竟结婚生子才是大事，工作算什么？也有人让她干脆回老家工作算了，大城市生活成本那么高，又能攒到几个钱？等到过年的时候，又会看到很多的成功人士携家人“衣锦还乡”，对她们失业的人来说何尝不是一种打击。
C觉得苦不堪言。她说原本想回老家清净下，没曾想最后一块“净土”也没了。现在白天就在镇上转转，天一黑就躲回被窝睡觉，谁都不想见。
回到家，我跟我妈说，我也差点要提前回来了，好在很快找到了新工作。我妈说，还不如早点回来陪陪我们呢～一年到头也在家呆不了几天。
我能听出来，她的“抱怨”是真的，但同时她也为我不会失业而感到开心。
做父母的总是很矛盾，又想多见见自己的孩子，又不想打扰她们工作。
以前我也总羡慕别人工资高，福利好，一山望比一山高。就算是升职加薪也只能带来短暂的快乐，很快又给自己设定了更高的目标。永远在追逐，片刻不敢歇。
如今我开始尝试降低自己的心理预期，不再执着于追求更多的名利权贵，而是去关注当下的拥有，从中感受快乐。
正如我现在的工作，我就觉得无比满意。虽说工资没有以前高，title 没有以前好，但总算是稳定清闲，不用再担心失业，还有点时间做做副业。
都说2023是过去五年最坏的一年，却是未来五年最好的一年。仿佛人人都不期待2024年的到来。但我始终认为，认清生活的真相后依然热爱生活的，才是真正的勇士。
2023，固然有失望和沮丧，但不要灰心，只要我们放低期待，珍惜当下，积蓄势能，就总能等到春暖花开的一天。
快过年了，不管有没有年终奖，都记得要开心地回家过年，高高兴兴地迎接2024的到来！
