小伙伴们，注意了，加班费、伙食费、防暑降温费不能算到最低工资标准里，赶快打开自己工资表看下。
按照《安徽省最低工资规定》，以下项目不能计入到最低工资标准里：
第一、延长工作时间的工资；比如节假日加班费、休息日加班费、工作日超过补贴等。
第二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；比如夜班费、下井津贴等收入。
第三、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴；比如伙食补贴、交通费、通讯补贴等。
第四、用人单位支付给劳动者的一次性奖励；用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。比如年终奖、防暑降温费等不能计入。
根据各省不同，最低工资标准分两种情况，是否包含四险一金个人部分缴纳金额。安徽最低工资标准是包含四险一金个人部分缴纳金额，实际到手可能拿不到2060元。比如某某四险一金个人部分金额521.26元（养老：321.52元，医疗：76.64，失业：20.1，公积金：103）。到手收入为：
2060-521.26=1538.74元。
是不是发现还不如外面洗碗的阿姨和扫地的环卫工。但是这也是国家对我们一种保障，结合当地生活成本、经济因素、社会公平等因素决定。若发放工资低于最低工资标准，我们可以拿起法律武器维护自己仅有的权利，小伙伴们对各自的单位违反最低工资规定的行为，有权向县级以上人民政府人力资源社会保障部门举报或者投诉。小伙们与单位因执行最低工资标准发生劳动争议的，可以与单位协商，或者向调解组织申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
大家注意了，最低工资高并不代表真正的高，要看他是税前的还是税后的，最低工资标准是否包含五险一金个人部分金额。
