现在的大学生要在目前的就业情况下，按照自身所学的专业和自身的文化程度来选择合适的工作。当今的大学生们都渴望在大城市中工作，因为他们都知道现在的就业情况和各个大职位提供的工资和福利都非常渴望自己可以在大城市中工作明白在大城市中的竞争是非常激烈的，所以必须要比拼文凭和实力，还有自己的家世部分学生只能通过学历的提升来增加自己的学历证书。

从后台的数据来看，现在的大学毕业生数量明显增加，很多人都被分配到了政府机关工作，像深圳、上海、广东这些大城市都是一些优秀的毕业生，他们不但有更好的发展机遇，而且还提供了大量的福利和补贴，可以让企业的职工们的生活得到保障。

深圳是一个比较发达的区域，深圳曾经以优厚的待遇，从清华、北大等高校毕业的学生来这里任教，深圳的老师每年的工资都在三十万人民币以上。

像深圳这样的经济较高的城市，老师们的薪资大幅缩减，缩减了近十万，这让深圳刚刚步入社会的老师们怨声载道。

01深圳老师降薪，教育部门出台“新政策”，让一线职工深切关注

现在的老师都是靠着教师资格和编制，在争夺老师这个职位的时候，工资、福利、补贴都出现了大幅度的下降，这让深圳的老师们非常的为难。

深圳区域的人民老师职位工资大幅下降，教育部出台了一条新的教育方针，这让很多在职的老师都感到了过分的担心，很多人都在默默的考虑着自己是不是可以换一份工作。

02深圳师资短缺对广大中小学老师造成了怎样的冲击？

--生活费用上涨

深圳是全国最繁华的城市之一，深圳是一个寸土寸金的城市，这里的物价很高，每年有三十万的补贴，这对现在的工作人员来说，是一个很好的保障，深圳的工资也就是三十万左右，很多老师来深圳找工作，都是因为房租、房租、人均开销都很高，所以一年下来，没有三十万是买不起房和车的。

根据人力资源和当地金融监管机构、教育部发布的深圳区域工资年度下调十万，工资水平进一步上升，使职工的生活变得更为困难，举步维艰。

--对工作热情的打击

作为一名人民老师，它象征着一种健康的发展，如果深圳的居民教师的薪水将会大幅下降，这会对他们在工作中的工作热情和工作激情产生很大的负面作用。深圳的居民老师们的薪水很高，但是他们的努力也是很重要的。有些人觉得，一个人有一个春秋两个月的时间，可以让他的工作更加的放松，所以，在这个时期，他也要提高自己，给学生解答困惑。

深圳的中小学老师出现了大量的人员流失，一些老师觉得自己的努力与收获并不匹配，工作热情逐渐下降，人们的工作态度也发生了很大的变化，深圳与其它的一些小城市不一样，他们的生活水平很差，所以很多学校都会给他们提供更好的工作，这也是为什么一些学校会给他们提供高工资的原因，根据目前的教学情况，一些清华北大的毕业生都不会在继承。