回顶部

职场教父:如何巧妙的“干翻”职场中,那些欺负人的老员工!

发布日期 : 2023-09-05 01:29:38
职场教父:如何巧妙的“干翻”职场中,那些欺负人的老员工!朋友,你可以活得比现在更精彩

进入职场被老员工欺负,相信很多混职场的朋友都有过这样的经历。性格比较火爆的朋友,遇到欺负时会选择强硬反击,立刻开怼。性格平和的朋友会选择忍气吞声,将不要惹是生非的弱者思想发挥的淋漓尽致。

但是,身为一个踏入社会的职场人,我们所有的行为都不应该由着自己的个人性格喜好来进行表现,一切行为都必须先进行一个利益权衡。职场就是利益场,唯唯诺诺和到处树敌都不是好的策略。

你太过软弱,就更容易被欺负,但如果你太过强势,到处树敌,也容易被别人孤立。所以在遇到别人欺负时该如何回应,并不能简单的去说,是强势的反击还是忍气吞声的逆来顺受。我们必须要先进行三个方面的考虑:

1、对方与上级领导关系如何?

在职场上,一个公司一个部门里往往都会有许多人,但是并不是所有人和领导都有非常紧密的关系。有些人是领导的铁杆心腹,前途光明升职有望。而有些人只是职场老油条,和领导没有任何亲密关系,纯粹是因为在公司里久了,在混日子。这种人虽然因为资历比较深不会遭到开除,但却已经永远丧失了晋升的机会。

如果这个人是领导的心腹,那你一定不要直接得罪他,要保持一定的顺从,尽量和他缓和关系。在职场,不仅仅是要维护好和领导的关系,领导身边的人也要给他面子。俗话说,阎王易躲,小鬼难缠,这样的人,你和他杠上了,他难免不会在领导面前打小报告抹黑你,这样你就会在职场很难混。

但是,身为职场人,也绝不能做任人欺负的主,遇到这种职场小人,该出手收拾就得收拾。不过收拾对方要讲究时机方法,这种人必定会树敌很多。

最好的方法是鼓动别人去反击,自己的背后操控;其次是自己找到机会黑他,但要注意做的隐秘;最低级的策略就是直接和对方发生冲突。

这往往是一些社会底层的弱者最喜欢采用的方法,遇到点事就喜欢把情绪表现出来,经常采用咒骂和打架来解决问题,这种人说是弱智都不为过。这个社会拼的是头脑和策略,动不动就喜欢争强斗狠的人只配永远待在社会底层。

职场教父:如何巧妙的“干翻”职场中,那些欺负人的老员工!

第二种情况就是对方不是哪个领导的心腹,纯粹就是职场老油条。这种人,纯粹仗着自己在公司待的时间长,经常倚老卖老,但和任何领导关系都不好。这个在日常工作中可以感受的到。

这个时候你就要观察领导对这些老员工的态度,如果领导对这些人也毫不客气,心生反感,只是碍于公司制度不好说什么。那你也不必要忍气吞声,说不定领导需要你主动和这些人有矛盾,领导好对其敲打。

因为公司老员工之间彼此不好意思撕破脸,甚至可能有些老员工是和领导一起进的公司,以前一起共过事,领导不方便主动进行打压。而用新员工和老员工进行对立,把矛盾激发出来 ,这个时候领导才好利用公司制度的名头,对一些老员工进行敲打。

利用新老员工的矛盾,对老员工进行一种制衡,这也是很多公司招聘新人的目的。公司招聘一个新人,你的工作能力是其一,其二就是对一些老员工进行制衡,不让一些老员工仗着资历老,做一些破坏公司制度的事。

2、你和对方的能力对比如何?

无论任何公司,员工进来都是干活的,都是要为公司创造收益的。有些老员工,因为业务熟练,能力强,技术好,所以经常会对新员工指手画脚。一些情商低,脾气大的,更是会说出一些令人心生不爽的话。这种人,大家都不喜欢,但因为个人能力太强,公司很多事情都需要他,所以领导很多时候也不想招惹对方。

这样的人,如果你们不是一定非要在一起工作,最好敬而远之,离他远远的。但如果很不幸,你被领导指派就必须和对方打配合,那你就暂时忍耐一下,等你把工作流程完全掌握,可以独挡一面了,并且可以完全替代掉对方,那就可以和对方开战,挤走对方。如果你也比较会来事,领导喜欢你多过喜欢对方,接替对方的位置自然是水到渠成。

职场教父:如何巧妙的“干翻”职场中,那些欺负人的老员工!

3、公司部门的工作气氛怎么样?

在任何一个组织内,工作气氛是个非常重要的因素,如果是事业单位或是大型民企,里面的利益群体错综复杂,各种关系盘根错节,在这样的组织里,最好还是保持低调,因为在你还没有搞清楚,里面谁和谁有关系,谁和谁有连接。往往一个你看似不强的人,说不定背后会有公司高层在为其做后台。如果你不小心招惹了对方,就会遭到对方背后势力的联合攻击。

所以刚开始,一定先低调,就如同打游戏一般,先猥琐发育,当你掌握足够多的信息后,再针对性的作出行为策略。

但是如果你加入的公司是个刚刚成立的新公司,或是公司不是属于那种家族式企业,老员工都是来自五湖四海,彼此没有多强的联系,那你就可以拿公司制度说事,不要给对方好脸色,让对方知道你不是好欺负的,否则,别人就会认为你是个软柿子,可以随意拿捏,就会持续性欺负你。

总的来说,职场上的种种情况,该怎么处理,是该选择强势还是选择忍让。一定要仔细分析后,根据利益权衡来进行选择。不要像一些四肢发达头脑简单的傻帽一样,以争强斗狠、撒泼咒骂做为自己的行为准则。这种人在职场上是寸步难行的,永远只能待在社会的最底层,过着穷困潦倒的生活。

如果你想往上升,你想进入更高的社会阶层,就一定不要依着自己的情绪做行为反应,而是要根据利益权衡做出相应的对策。如同三国里曹操说的那样:“不要愤怒,愤怒只会让你变得愚蠢;不要仇恨,仇恨只会让你丧失智慧!”

今天就分享到这,谢谢!

如果你觉得本文对你有所启发,记得点赞加关注。

相关文章

最惹眼球