公务员的基本工资：

办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

办事员三周年按照科员对待，科研五年按照副科级，对待副科级10周年，按照正科级，对待正科级10周年按照副处级，对待副处级10周年按照正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇，确定基本工资。

每到年底不管是哪个行业，最受到大家关注的就是关乎自己收入的年终奖，公务员当然也不例外，在大部分人眼中，公务员就是工资不高，但是福利待遇很好的，一个铁饭碗工作。

公务员的年终奖都有些什么？能发多少？

1、十三薪

每年一共有12个月，而公务员在年底会多发一个月的工资作为奖励，这就叫做13薪，不会因为各个地区的不同岗位级别的不同，所以发放的13薪工资也完全不同，有很多地方是发放全额工资，也有很多地，发放基本大约有1000多元左右，还有的地方则是发放应发的工资比全额工资高一点，所以实在性的发放有的高一些，有的会低一些。

2、绩效奖

绩效奖是作用假期当中最重要的，不同的地区绩效甲级的发放也完全不同，像一些经济发达的地区，他们的年终绩效奖一般都有几万块的收入，像上海有8~10万左右财政状况不好的地区，发放的绩效奖金差很多，虽然不同的地区差别很大，但是同一地区的绩效奖金基本相同，而且绩效奖金会有适当的发放梯度，基本上每个在职的公务员都会拥有。

3、年度考核奖

公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核是以平时考核为基础，而定期考核关乎着公务员的年终奖，每到年底公务员都会进行年度考核，而对于一些考核成绩较高的员工和荣获一些优秀等级的员工，才能享受年度考核奖金。

工资下调，年终奖停发？多地区或开始执行，公务员薪资迎来新调整

工资下调，年终奖停发？多地区或开始执行

近几年来随着我国前两年疫情的影响，许多私营企业和小型企业从而面临倒闭和裁员的困境，这也导致我国劳动力市场竞争非常激烈，让众多毕业生们都无处可去，在这样的背景之下一些城市，也逐渐开始调整公务员的薪资待遇和年底的奖金政策。

根据调查得知一线发达城市的公务员，工资下降了5%~6%左右，其中还有一部分城市还暂停了年终奖和绩效奖金的发放，这项政策的实施目的就是为了平衡各个城市公务员之间的薪资差异防止公务员薪资出现不平等的现象。

公务员薪资迎来新调整

不同地区的公务员薪资水平存在较大的差异，在一线城市的公务员薪资较高，每个月到手的工资有7000元至1万元左右，退休后的养老金金额也在8000元至9000元，而像一些三四线城市的公务员年薪和日常薪资较低，每月到手的薪资只有3500元至5000元左右，退休后的养老金金额也只有3000元至4000元，而年底的年终奖到手寥寥无几。

所以为了让各个城市的公务员员工月工资都达到公平，所以我国人民政府对于公务员薪资进行调整的做法表示支持，认为该做法是一种促进公平的措施。