在这个充满不确定性的职场世界里，每个人都希望能够把握住每一个机会，尤其是那些可能会对工作生涯产生重大影响的机会。老板和员工之间的关系本应是清晰且界限分明的，但有时候，这种界限会在不经意间变得模糊。

张强在公司已经工作五年了，他是那种典型的勤勤恳恳、不太渴望职场攀登的职员。他的生活简单且满足，尽管知道公司的发展空间有限，但他喜欢这里的工作氛围和同事们。他总是觉得，直到找到更好的机会，就先安心在这里工作。

然而，张强的平静生活在一个普通的下午被打破了。老板突然叫他进办公室，以往不多交流的两人，这次的对话让张强感到有些意外。原来，公司在处理一笔急需资金投入的业务，老板希望张强能够作为公司的“骨干”借出10万元来应急。老板承诺，这只是暂时的周转，一个月后不仅会全数归还，还会额外支付2万元作为感谢。

张强的内心五味杂陈。他确实积蓄了一些，但那是他多年来的辛苦积攒，并不打算轻易动用。面对老板的请求，出于对老板的尊重，也出于对自己职位的考虑，张强最终同意了，只是他没有要求老板签订任何正式的借贷协议。

接下来的日子里，张强试图不去想这件事，但内心的不安与担忧始终如影随形。一个月慢慢过去了，项目确实如期完成了，但老板却没有提起还款的事。次月的工资日，张强打开工资条，愣住了。不仅没有多出的2万元，他的工资还比上个月少了2000元。他心里的不安转变为了现实的冲击。一番思索后，他决定找老板要个说法。

老板的办公室里，张强听到了他此生最不愿意听到的话。老板说，为了公司的长远发展，他决定将张强的10万元转化为公司的股份，并由老板代持。关于少掉的2000元，老板解释说是由于公司的运营费用增加导致的暂时性调整。

这个解释让张强感到震惊和困惑。股份？代持？这一切都太过突然，也太过荒唐。股份的事太过飘渺，没有任何保障，而他现在连工资都出现了问题。

张强意识到，他处于一个非常尴尬的境地。如果他强硬要求还钱，恐怕会影响到自己在公司的地位，甚至可能会失去工作。如果他什么都不做，那么自己多年的积蓄就此打水漂，而且未来的日子将会变得更加艰难。

老板的这一做法背后的目的令人猜测。他是真的因为资金紧张才这么做，还是这只是一个借口？张强该怎么要回这笔钱呢？你会借钱给老板吗？欢迎大家在评论区交流！