根据国家统计局公开的数据，截至2022年底，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，按照行业进行分类，其中信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高，达到了220418元，其次为金融业年平均工资为174341元。

虽然说教育从业者并未达到前三的水平，但是2022年城镇非私营单位教育从业人员的年平均工资为120422元，折合月平均工资为10035元，排名城镇非私营单位就业人员年平均工资的第八位。与此同时超过了我国城镇非私营单位就业人员年平均工资。那么，教师办理退休时，按照100%计发？养老金能够轻松破万吗？

根据《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》，事业单位工作人员是指在国家机关、事业单位、社会团体、企业、事业性国有公司、其他组织和单位中，依法聘用、聘任或者雇用的人员。如果教师是在国家机关（教育局）下属的事业单位（学校）中工作的人员，那么其属于机关事业单位人员。

不过需要注意的是，并不是所有教师都属于机关事业单位人员的范畴，对于在我国中小学中不列入国家教员编制的教学人员，则一般称之为民办教师，比如说在农村普及小学教育时期，民办教师是农村普及九年制义务教育的一支重要力量，是教学人员的重要组成部分。他们一般具有初中以上文化程度，由学校或当地基层组织提名，行政主管部门选择推荐，县级教育行政部门审查批准后发给任用证书。在生活待遇上，民办教师除了享受所在地同等劳动力工分报酬外，另由国家按月发给现金补贴。

这部分民办教师，想要享受基本养老保险待遇，那么就需要参加城镇职工基本养老保险，基本养老保险待遇的高低，则主要和其参加城镇职工基本养老保险缴费档次和缴费年限的高低。

根据国家统计局公开的数据，截至2022年底，我国私立学校的民办教师年平均工资约为52771元，折合月平均工资4398元，相较于2021年年平均工资52579元，上涨192元，涨幅约为0.37%。

而城镇非私营单位教育从业人员年平均工资，由2021年的111392元上涨至120422元，增长了9030元，涨幅约为8.1%。

对比上述情况来看，城镇非私营单位的教育从业人员，工资增长更为明显，对应的基本养老保险待遇也更为优渥。

首先，以上述城镇私营单位教育从业人员年平均工资52771元作为参考，以山东省2022年养老金计发基数7182.5元进行计算，对应城镇职工基本养老保险平均缴费指数约为0.6123。

以城镇私营单位男性教育从业人员作为参考，工龄40年进行计算，山东省自1998年建立城镇职工基本养老保险个人账户，该男性教育从业人员实际缴费年限仅为26年，如果其没有机关事业单位或国有企业工作经历，那么将没有视同缴费年限，也就是说没有过渡性养老金，对应可以享受的基本养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金每月计发的金额约为：7182.5×（1+0.6123）÷2×26×1%=1505元。

二是个人账户养老金，不考虑个人账户记账利率，以山东省2022年养老金计发基数作为参考，60周岁办理退休，每月计发的金额约为：7182.5×0.6123×8%×12×26÷139=790元。

以上两项待遇合计，该城镇私营单位教育从业人员，可以享受的基本待遇约为2295元。

其次，如果上述城镇私营单位男性教育从业人员，1998年之前具有连续工龄，或者是具有计算社会保险法律意义的缴费工龄，那么就可以认定为视同缴费年限，并享受过渡性养老金待遇。

根据鲁政发〔1997〕109号文件规定，该城镇私营单位男性教育从业人员，过渡性养老金的计算，按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%，其中视同缴费年限约为14年，过渡性养老金每月计发的金额约为：4398×14×1.3%=800元。

按照上述情况来看，该城镇私营单位男性教育从业人员，工龄40年，享受过渡性养老金待遇，每月计发的基本养老金约为：1505+790+800=3095元。

最后，对于城镇非私营单位教育从业人员来说，绝大多数从业人员可以享受机关事业单位的退休待遇，甚至于部分教师基本养老待遇的计发，可以达到退休时领取工资的100%。

比如说根据《河北省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》规定，对于特级教师和男任教满三十年、女任教满二十五年的中小学教师，达到退休年龄退休后，其退休费按原工资的100%计发。

而对于其他学校和教育机构中有突出贡献的教师，适当提高退休费比例，具体标准和审批办法由省教育行政部门和省人事行政部门制定。

根据《中华人民共和国教师法》规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

按照上述情况来看，对于2014年机关事业单位养老金并轨前，确实存在部分有突出贡献的教师，以及工龄较长的教师，退休待遇计发比例达到原工资的100%。

而对于2014年至2024年机关事业单位养老金并轨过渡期内，养老待遇的高低采用新老办法对比，限高保低的原则确定。对于属于机关事业编制的教师来说，老办法的核定养老待遇，仍旧按照当地规定执行，部分教师老办法计发待遇时，计发的退休费还是可以达到100%。

而对于新办法核定养老待遇时，则按照城镇职工基本养老保险待遇的规定执行。

下面以2022年城镇非私营单位教育从业人员的年平均工资为120422元作为参考，同样以山东省2022年养老金计发基数进行计算，对应基本养老保险平均缴费基数约为1.3972，工龄40年，对应实际缴费年限为9年，视同缴费年限为31年，新办法核定的养老待遇包含四个方面：