职工养老保险和灵活就业在保障人群、缴费比例、退休年龄以及保险种类方面存在区别。具体分析如下：
一、保障人群
职工养老保险是指用人单位为与其建立劳动关系的职工缴纳的社保，包括五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
而灵活就业社保是针对没有与企业建立劳动关系的个体，如无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，他们可以自愿选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。
二、缴费比例
在企业职工基本养老保险中，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%，个人缴费部分计入个人账户。
灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户。
三、退休年龄
企业职工的退休年龄通常为女性工人身份50岁，干部身份55岁，男性60岁；而灵活就业人员的退休年龄可能有所不同。
四、保险种类
职工社保包含五险，而灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，个人自愿缴纳。
综上所述，职工养老保险和灵活就业在保障人群等方面有所不同。职工养老保险通常由单位和个人共同承担，保障范围更广，而灵活就业社保则提供了更多的自主选择权，适合没有固定工作单位的个体。在选择参保方式时，应根据自身的就业情况和需求来决定。
