机关事业单位人员，养老保险缴纳的时间是比企业单位人员晚的，是从2014年10月份才开始缴纳的，也就从这个时候，机关事业单位退休人员也可以认定视同缴费年限，并且可以领取一份过渡性养老金了。

在2024年10月之后，十年过渡期就要结束了，那这样是不是就意味着机关事业单位退休人员，就没有过渡性养老金了呢？具体是怎么一回事呢？

首先咱们先来看，为什么会有过渡性养老金？退休人员之所以会有过渡性养老金，就是成功认定了视同缴费年限，不管是企业单位退休人员，还是机关事业单位退休人员，只要认定视同缴费年限，那就可以领取一份过渡性养老金的待遇。

接着咱们来看一下，2024年10月份之后，机关事业单位退休人员，就没有过渡性养老金了吗？其实不是这样的。

十年过渡期的结束，只是代表着机关事业单位退休人员的养老金，完全按照新办法计算养老金了，不再使用新老办法对比的方式计算了，并不是就不可以领取过渡性养老金了。

只要机关事业单位人员是在2014年10月之前参加工作的，即使退休时间是在2024年10月之后，那么也是可以领取一份过渡性养老金的，并不会随着十年过渡期的结束，就无法再领取过渡性养老金了。

假如退休人员老王，参加工作的时间是1996年，退休的时间是2025年，那么他可以认定的视同缴费年限就有18年的时间，因为他养老保险开始缴费的时间是2014年，所以在2014年10月之前的工作工龄，都是可以认定视同缴费年限的，在成功认定之后，老王退休后是可以再领取一份过渡性养老金的待遇的，再加上职业年金的待遇，他在退休之后，至少是可以领取四份退休待遇的。

假如退休人员老刘，他参加工作的时间是2015年，退休的时间是2036年，那么他就没有视同缴费年限，也就不可以领取过渡性养老金的待遇了，因为他参加工作时，机关事业单位的养老保险已经改革了，参保人员也开始缴费了，因此他的工龄全部都是实际缴费年限了，那他领取的退休待遇是3份了，一份个人账户养老金，一份基础养老金，一份职业年金，比老王的退休待遇少了一份过渡性养老金了。

通过上面2个例子咱们就可以看出来了，只要机关事业单位退休人员，工作时间是在2014年之前，并且之后办理退休的人员，都是有一份过渡性养老金待遇的，与十年过渡期的结束并没有关系的。

总之，2024年10月份之后，机关事业单位退休人员只要工作的时间是2014年之前，那么就可以领取一份过渡性养老金待遇的。

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