辞职后公司拖欠的工资怎么办？

解决辞职后公司拖欠工资问题可以采取以下四种方法：

1. 沟通与谈判：首先与雇主进行积极的沟通和谈判是解决工资问题的重要一步。您可以通过书面信函或面对面会议表达您的观点，并详细说明您认为公司欠您的工资数额和原因。提供相关证据，如工作合同、工资单和银行转账记录等，以支持您的主张。强调您的权益和法律保护，并促使雇主认识到解决这一问题的紧迫性。

2. 寻求法律援助：如果雇主不愿意履行支付工资的义务，您可以咨询12315并寻求法律援助。请找到专业的劳动法律顾问或律师，向他们咨询您可以采取的合适法律步骤。他们将根据具体情况，为您制定合理的策略，报复性解决此事。法律援助可以确保您的权益得到尊重，并在可能的情况下追究雇主的责任。

3. 向劳动监管机构投诉：可以向所在地的劳动监管机构投诉，例如劳动局或劳动部门。提交您的申诉，并提供详细的情况说明和证据，例如工作合同、工资单、银行记录以及其他支持文件。这些机构有权进行调查并对违反劳动法的雇主采取相应的行动，如罚款或强制支付未支付工资。通过向监管机构投诉，您可以借助法律的力量来解决这一问题。

4. 追讨欠款：如果以上方法无法解决问题，您可以考虑采取法律途径追讨欠款。您可以通过法律的判决来要求支付被拖欠的工资。为了成功追讨欠款，您应该咨询专业的律师，准备充分的证据，并熟悉劳动法律程序和规定。法律程序可能需要时间和金钱，但是它是确保您权益得到保护的有效途径。

请记住，在处理此类问题时保持客观和冷静，并选择适合您个人情况的最佳解决方案。在整个过程中，与专业人员的合作和寻求帮助都是至关重要的。

去国外援建月薪15000被拖欠工资，辞职后公司拖欠的工资怎么办？

其实拖欠工资最严重的就是工地，哪怕是国企央企，也会经常一拖大半年时间，朋友在陕西六建做施工监理回应，拖四五个月工资都属于正常行为，那么离职了还被拖欠工资怎么办？

情况一：例如不少工友都去埃及一带一路项目做建筑工，中建总包的埃及CDB项目，旗下分包商十几个，去埃及做建筑工的特点都是半年发一次工资，每年的1月跟8月发两次工资，还为了避税只发80%，其余的20%还要回国才能结算。不少工友去工作了半年受不了辞职不干了，自己购买机票就回来了，结果工资一拖就是大半年。这种情况直接起诉不要拖，不管是分包商或者是总包商，出境之前都会签署简单的劳务合同，都是国内的建筑公司，直接起诉就好。

情况儿：工资可能打水漂了，有位工友去非洲某工地做电工，封闭式管理，干了10个月都没见到工资，约定的半年发放工资迟迟不见动静，是北京某建筑公司外派员工。回国后一群工人联名起诉该建筑公司，得到的回复是该建筑公司负债2000万，目前有2000多万的项目款没有回来，无力承担工资，企业综合财产资不抵债。这种你越起诉可能越拿不到钱，起诉多了被判强制执行，企业优先偿还银行债务，还完银行债务毛都不剩了，这种只能冷静观察该企业动向，只要听到有所好转就要立马讨薪。不知道各位粉丝有什么更好的解决方案？