雷区：
你说的：领导不好，天天针对我；HR听到的：情商不高，领导不喜欢；
你说得：天天加班，还不给加班费；HR听到的：没有奉献精神，不上进；
你说的：公司氛围不好，很压抑；HR听到的：适应能力差，不合群；
你说的：前面几个公司都是因为老板经营不善，倒闭了；HR听到的：没有前瞻性，有某种负面的玄学因素。
你说的：公司政治斗争严重，内耗厉害；HR听到的：为什么斗争走掉的是你，我们公司也有政治斗争，这个人不合适；
如何说离职原因，原则：
切记不要说上家公司的坏话；
从职业发展的上升性角度去阐述自己的离职原因；
在此提供一个小话术：
我在这家公司呆了5年，领导一直对我非常认可，我也由经理岗位一路晋升到了高级总监的职位；
在这五年里，我一直被领导委以重任，不管是专业技能还是管理经验上都不断提升；5年作为职业生涯来说，算是比较长了。
我的职业规划的下一步，是想向**技术更前沿的方向发展，所以想出来，到像贵司一样的**方向的公司看看。
#七月创作激励计划#
