面霸一种调侃称呼，是指因为找工作而经常参加面试的人的一种调侃称呼，面霸通常通过查询专门的面试技巧类网站而进行积累面试经验。

举个很简单的例子，面试中面试官问“请简单介绍一下自己”

小白选手:“领导好，我叫XXX，来自XX，身高XX，体重XX”

面霸选手:“领导好，我叫XX,毕业于XX，学校期间都有什么亮眼的表现，第一份工作期间都获得了什么项目的成功，第二份工作期间又获得了怎样怎样的成绩”

如果你是面试官，请告诉我你对哪个应聘者印象更深刻。

1.面霸都有什么样特质

1.语言通畅流利，表达能力一流

我们都知道，面试过程其实就是一个双向沟通、表达互相了解的过程，在这个过程中，我们怎么把自己的能力给展示出来就至关重要，大部分人可能表达起来都磕磕巴巴的，更别说把话更加精准的表达出来了。

面霸可以，每当你问起他问题时，它们都可以滔滔不绝的阐释出来自己的想法观点，当然这些也有可能是别人的想法。

2.懂得面试官心理，知道埋钩子引起面试官的兴趣

比如前面，面霸介绍自己说，我连续几年都是公司的优秀员工，我们公司一共多少人，评选比例是多少，大部分面试官都会想了解背后的东西，这个评选机制是什么，你又为什么能够评选上呢？接下来肯定会问。

面试中，我们有时候在外表达一些事情的时候，其实可以先说结果，引起面试官的兴趣让她来问你标准和过程。

3.放平心态，不卑不亢

有的应聘者面对面试官会紧张甚至自卑，本质上说白了你可能觉得自己能力不足驾驭不住这个岗位。

这么一来，面试官肯定会对你打个？

2.这么做你就是下一个面霸

1.面对工作机会心态放平

多投简历，在面对工作机会的时候一定要心态放平，要有此处不留爷，自有留爷处的心态，

这样我们才能把握好面试节奏，和面试官平等静心的交流，而不是把自己放在弱者的位置上战战兢兢。

多投简历，这样我们可以适当的进行筛选，只去那些质量比较高的面，同时也可以不断锻炼我们的应变能力。

2.多和优秀的人交流学习

你可以没干过，但是让你干你知道怎么干，并且能够干好。

这个很重要，我们都知道在职场中的加薪，从来都是我们自己给自己加薪，老板才会给我们加薪，意思就是我们只有先干了领导的工作，具备了领导的能力你才能够成为领导，从来没有说你该成为领导而给你升职。

所以我们要不断得和优秀的人学习交流，学习他们的思考方式和解决问题的逻辑，这样我们才知道优秀的人是什么样的。

3.多进行面试，或者参加面试培训

我们有时候需要知道公司人事和业务领导喜欢问的一些问题和选人、用人的逻辑，这只能通过不断的实践总结出来，同时多多参加面试也能培养我们的面试心态，沉着冷静

最后切记，面霸最终一样也是要打铁还需自身硬，不然就算你通过面试，工作开展起来也是原形毕露一团糟。