五一大长假来了，甭管假期拼凑来的还是调休来的，总之5天假期他就来了，很多企业也会趁着节日给员工发一些福利。#深度好文计划#
此外，也有老板朋友们要带着家人去参加“几个亿”的大项目——旅游，还有老板会让员工在假期期间收集一些发票拿回公司当成本票……
那么，五一期间我们会遇到哪些财税问题呢？又有哪些事项是可以提前准备的呢？
01
前者很多公司会发米面油或者是公司产品，但是这个时候就要注意了，就算是公司自己生产的产品，也需要视同消费缴纳增值税。
但是这笔花费可以计入员工福利费，按照全年工资的14%进行抵扣，也就是说如果一整年公司的工资共计发放100万的话，其中14万可以抵扣，超出的部分不予抵扣。
后者如果公司要给员工发过节费，假如给每个员工发500元的话，需要并入当月工资，按照工资薪金所得缴纳个税。
02
五一请客户住10万一晚的酒店
五一期间，有些辛苦的老板自然也是不愿意休息，而是利用这个这个时间请客户旅游谈合作。其中产生的费用可以计入业务招待费，但是业务招待费最多按60%入账，而且不能超过当年收入的千分之五，也就是说企业一年营收1000万，只有5万的额度。
这个金额限度显然不太够用，于是有的老板会想方设法把旅游的重点放在“出差”二字上，认为这样的话产生的所有费用就可以计入差旅费。更有甚者，不仅请客户招待要用作差旅费，带孩子家人在五一的时候去旅游，也想计入公司成本作为差旅费。
03
哪些出行发票/门票可以报销？
普票不能抵扣
普票，不显示税额不能抵扣，显示税额可以抵扣
普票，同样也是不显示税额不能抵扣，显示的话可以
·火车票普票，显示个人信息可以抵扣，但是未注明旅客信息的越站补票的车票不可以抵扣
·机票行程单是普票，显示个人信息可以抵扣
不能抵扣，比如说停车费、过路费等等
·门票上需要显示金额
所以说，关于五一财税上需要注意的要点非常多，各位老板还是需要留心一下的。
