在编人员迎来好消息，实领工资或普调，这3种人有望多领钱！

公务员制度、职业、公营企业、中央企业和外资企业都是 "铁饭碗 "劳动制度的一部分。

民营企业和公营企业面临工资和社会地位下降，大学生到事业单位找工作，公务员端着铁饭碗。

根据每年国家公务员考试和省级公务员考试的数据统计，考生人数依然居高不下，当代毕业生转行放弃公务员，主要原因是职业上岗难度系数低于国家公务员。

人力资源部和地方财政部门预计将在 2024 年颁布针对事业单位工作人员的相关改革政策，这将为事业单位工作人员带来前所未有的好消息，因为他们的工资待遇将得到大规模的提高。

第 1 类：人民教师

在国家教育部门和地方财政监管部门的共同商讨下，出台了相关的改革政策，逐步提高人民教师的岗位工资，优秀教师或青年教师和老年教师将获得相应的工资奖励，对于经验较为丰富的老年教师和思想较为多元的青年教师，逐步提高工资是对人民教师教学能力的一种教学上的认可。逐步提高工资是对人民教师教学能力的一种认可。

国家教育部门将工龄满 30 年的人民教师作为评定高级职称的对象，个人津贴按基本工资的 5%至 10%增加。

第 2 类：退休人员

国家人力资源部已经明确发出预警，对于即将退休的人员发放相关的退休待遇，国家的经济发展越来越好，人们的幸福指数也越来越高，个人的生活成本和消费成本都大幅度提高养老金和退休金一直是我国公民关注的主要话题，根据财政部门颁布的相关信息，养老金将会逐步提高。

老年退休人员的养老金根据个人年龄增加，并随着年龄的增长而增加，使在职工作者能够珍惜自己的工作。

地方财政管理部门明确规定，将大规模提高退休人员的工资，主要目的是让退休人员的晚年生活过得更好。即将退休或明年退休的人员应关注地方财政管理部门发布的相关退休政策。

第 3 类：下乡帮助农民的人

为缓解当代大学生毕业即失业的状况，教育部、人事部逐步放宽三支一扶学员、国家公费师范生和临时劳务派遣人员的招录、和基层事业单位将按照人社部出台的相关政策，提高包括下乡支农和下乡支教人员在内的工资待遇，逐步缩小经济发达地区与经济落后地区的经济差距和工资差距。逐步缩小经济发达地区与经济落后地区的经济差距和工资差距。

对于辅警或其他劳动密集型属性的人员，将逐步调整薪酬福利，表现优秀的事业编制人员和公务员有明确的、相对更加公平的晋升机制。

工作人员下乡支农、下乡支教、下乡支医，主要目的就是为了让农村富起来，希望农村与国家经济发达地区共同发展，避免贫富差距过大，使我国经济差距出现一定程度的悬殊，不利于国家经济发展。

缩小经济发达地区与经济落后地区之间的差距，以落实国家双赢的经济形势，在不同的地区和省份，物价不一样，工资增长的待遇也不一样。