近几年来因为我国高等教育的越发普及，加上经济不景气的影响，当代大学生在毕业之后普遍面临着难以就业，难以找到合适工作岗位的境况。

伴随着近几年来我国高考报名人数的不断增加，每年研究的市场的应届毕业生数量也在不断攀升，根据相关的数据统计，我国2023年的高校毕业生数量达到了1,089万人。

然而在这庞大的毕业生群体当中，只有20%不到30%的学生落实了个人的工作问题。更多的大学生在毕业之后选择的是继续提升学历或者是报考体制内稳定的铁饭碗工作岗位。

体制内的岗位之所以受当下大学生的青睐，也是由于体制内的工作具有较强的稳定性，只要在招聘考试当中成功上岸，未来在工作岗位上就不需要再担心失业的风险。

而且体制内的工作岗位，在职期间还享受着各项福利补贴，津贴补助以及各种奖金。除此之外体制内的社会保障养老金也比较完善，员工在退休之后也能够领取到更高的退休金。

体制内迎来新变革，2024年或将实行新制度，在职员工将要涨工资了

像教育政策那样，近几年来在不断变革调整我国体制内也在进行不断的调整变革。根据相关部门所要下发的政策，我国事业编制将会迎来新的调整。

在新的调整之后，将会根据事业编制，在职员工在职期间的个人能力以及工作业绩来发放年终奖和绩效奖金。相信能够在极大程度上提供事业编制在职岗位的工作积极性，改变在职员工浑水摸鱼，佛系度日的现象。

尤其是对于基层事业单位的在职员工来说，例如中小学人民教师，宝马占据着编制，却将自己调离一线教学的工作岗位，开始吃空饷。

在体制内改革之后，对于教师在职期间不认真教学，对待工作不端正，对于学生个人成长阶段造成不利影响的也会进行新的整改。而对于那些教学能力出众，注重个人教学水平的教师而言，也会按照多劳多得，少劳少得的原则，对于这些教师发放绩效奖金，以促进我国教育事业的公平公正。

而且在之前我国事业单位的在职员工，一直原来都十分羡慕公务员能够拥有车补福利这一项政策。尤其是在近几年来，国际形势动荡不安，油价飞速上涨，也让许多需要经常出差的事业单位员工都苦不堪言，所以在调整之后，我国事业单位的代职员工也将迎来每个月500元到650元不等的车补福利。

事业单位员工在职期间能够享受到更多的福利待遇以及薪酬回报，那么在未来也能够极大的调动事业单位员工的工作积极性，着重于提升个人的工作能力，为祖国为人民提供更加优质的服务。

而且事业单位员工在职期间工作幸福敢大幅度提升，也能够刺激更多的大学生报考我国事业单位，为我国事业单位注入更多的新鲜力量来促进我国事业单位的良好发展。