2023年将近尾声，伴随着新年的来临，一则消息引起了广大中老年人的关注——全国28个省份的养老金将进行重算补发。不过，许多退休人员对于养老金重算补发如何计算、他们能够补发多少钱这些问题，可能还存在疑惑。因此，本文将逐一解答这些你关心的问题。

工龄和政策都会影响养老金

首先，必须要明白的一点是，养老金重算补发来源于为解决部分地区和企业退休人员实际领取的养老金与应得金额存在的差异，国家决定对养老金进行重算补发。

具体到你我，或者说每个退休人员，他们能补发多少养老金，主要受两个因素影响：其缴费年限（工龄）和所在地区的养老金调整政策。

先来看看28个省份的养老金重算补发情况。

在这些地区中，像吉林、江苏、北京等省份是积极公开其计发基数的，而其他一些区域间接公布的，例如在《退休养老金待遇核定表》中的所述的“计发基数”。

目前，有些地方已经使用了“上年度全口径社平工资”，如上海、贵州、黑龙江等，有些地区则还在过渡之中。需要说明的是，什么是计发基数呢？简单来说，它是一个权重数值，用来决定你每月可以获取多少养老金。

关于具体的补发金额怎么算，我们来看一个养老金的计算公式：

① 基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

②个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷对应计发月数；

③过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数（各地可能存在差异）

如果你的养老金计发基数提高了一定的比例，那么你的基础养老金、过渡性养老金也会随之增加。

举个例子，假设浙江杭州的许大爷今年5月退休，他的预发基础养老金为2500元、过渡性养老金1300元。

所在那年浙江的计发基数为8020元，涨幅7.84%，那么许大爷要补发的养老金=（2500+1300）*7.84%=298元左右。如果补发在12月份到位，那他全年能够补发的养老金就是298×7=2086元。

再来看看不同工龄的企业退休人员实际获得的补发金额。

只看工龄无法决定补发金额

（1）假设北京的退休职工：工龄15年、缴费指数0.6，今年2月退休、预发基础养老金1900元，所以他每个月能额外补发大约1900×3.99%=76元，累积补发10个月即大致是760元。

（2）假设江苏南京一名退休职工：工龄40年、其缴费指数为1.0，今年6月退休，基础养老金预计每月2800元，他的补发金额大约为2800×3.66%=102.5元，6个月累计补发约等于615元左右。

这里需要注意的是，补发的金额与你的工龄、缴费状况及地区规定都有关系，并非只看工龄长短就可以确定。

对于现在已经落地的补发案例，主要分布在江苏、山东济南、辽宁、安徽、天津、贵州、四川、济南、河北、山西等约10个地方。

许多人对于此次的补发结果表示出了满意和惊喜。可以看出，养老金补发的确给大家带来了实实在在的福利。

整体来说，无论你是哪个省份的职工，亦或是工作了15年还是30年，这次养老金重算补发无疑都是一件好事。

然而，由于每个人退休的年限、缴费情况等均有所区别，加之不同地区的政策规定也存在差异，所以确切的补发金额还必须根据你的具体情况来确定。

最后，建议企业退休人员及时关注并理解养老金制度的调整和政策变化，保障自身的权益。同时，我们也期望国家能持续加强对养老金制度的监督和管理，以提高社会保障的透明度，让每一个企业退休人员都能得到应得的待遇。