退休人员期盼多时的养老金调整方案陆续公布，眼看着养老金上涨就要兑现了。退休人员的钱袋子就要鼓起来了，但目前在退休人员中有两种反对的声音越演愈烈，这是怎么回事？

目前，宁夏、辽宁、河南、天津、河北和江西六个省市公布了养老金调整方案。本来是一件好事，但调整方案中的内容却引发争议。

养老金让人最不满的地方就是贫富差距，人与人之间的差距太明显了。养老金水平低的只有一、两千元，高的却能有上万元。养老金经过了18次连续调整后，差距反而更大了。虽然按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方案进行调整，但却没有看到差距的明显缩小。一些退休的灵活就业人员，企业退休职工、私企退休人员，工厂退休工人等等，每月养老金少得可怜，也就够维持温饱生活。辛苦了大半辈子，到了退休，还要紧巴巴地过日子。但机关事业单位退休人员、企业退休管理人员的养老金水平却不是一般的高，退休金每月七、八千元太普遍了，月薪过万也不稀奇。

有的人说大家都是为社会做出贡献的劳动者，为什么要用养老金水平的高低来区别对待呢？各种各样的呼声此起彼伏，但都是为了缩小养老金之间的差距。有人说：给养老金3000元以下的人涨300元，养老金3000元-6000元的人涨200元，给养老金6000元以上的人涨100元。鉴于企退人员和事退人员养老金的差距，建议要么给企退涨6%、事退涨2%。

要么企退涨8%，事退涨3%。要么企退涨15%，事退涨3%。要么企退人员涨260元，事退人员涨70元。要么企退涨300元、事退涨90元。

提高定额调整标准，让养老金低的退休人员能够多涨钱，提高生活质量。降低养老金挂钩调整比例，控制养老金高收入群体的上涨，缩小贫富差距。这代表了全国大部分退休群体的呼声。

已经出台的六个省份的养老金方案，在定额调整和养老金挂钩上，却与众人的呼声背道而驰了。

定额调整标准不升反降？引发诸多不满！尤其是养老金水平低的退休人员更是怨声载道。众所周知，定额调整是一种阳光普照的调整。体现公平性，无论退休人员是什么职业、什么背景、社会地位的高低，都能享受同等的上涨额度。所以，养老金偏低的退休人员从定额调整中受益最大。

当然是定额调整的水平越高，养老金水平低的退休人员收益最大了。但是，六个省份中，天津、宁夏和江西维持原来的定额调整标准不变。天津维持每人每月增加基本养老金48元。宁夏维持每人每月增加基本养老金60元。江西维持每人每月增加基本养老金33元。

辽宁、河南、河北四个省市竟然地降低了定额调整的标准。辽宁由原来的40元下降到35元，河南由原来的40元下降到35元，河北由原来的46元下降到40元。

养老金挂钩调整中与养老金水平挂钩调整的比例反而提高。六个省份中，河南、河北的养老金水平挂钩比例都是在1%以上，但今年这两个省份却再次提高了挂钩的比例。河南养老金养老金挂钩增长1.1%， 比去年的1%上涨了0.1个百分点。河北与基本养老金水平相挂钩的调整比例是1.4%， 比去年的1.09%，增长了0.31%。这个增长幅度，还是比较大的。这不是激化养老金水平的差距吗？

宁夏的养老金调整方案是定额调整维持60元不变，同时降低了养老金挂钩的比例。这种调整方式普遍受到退休人员，尤其是养老金水平比较低的退休人员的欢迎。养老金的调整方案不是那么容易，虽然要考虑方方面面的因素，平衡各个方面的利益，但也应该倾听广大退休人员的呼声，尤其是底层劳动者的心声。