2024年养老金调整即将到来，企业退休者65岁以上将获得多少涨幅？

2024年养老金即将调整，根据历史数据显示，每年基本上都是在4月中旬到5月底之间，大概率是人社部门公布养老金调整通知之前，我们可以通过调整通知来确定今年养老金调整的事实，而现在已经是4月中旬了，所以很有可能会公布养老金调整通知，到那个时候，我们就知道2024年养老金即将调整了。到那时，我们就会知道养老金很快就会在 2024 年进行调整。

那么，作为一个退休人员，特别是作为一个企业单位的退休人员，65岁以上的人是否可以多增加一些呢？就这个问题而言，其实无论是企业单位退休人员，还是机关事业单位退休人员，在调整养老金的过程中，都是一视同仁的。从2016年开始，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的实现和调整，为了不区分企业养老金还是机关事业单位养老金，统一按照三结合的原则进行调整。

这里面包括了指数化调整、定额调整和倾斜调整，其实作为我们每一个人群，基本上都能够得到定额调整和指数化调整，有一小部分人群可能能够得到倾斜调整，因为整个绿色统筹主要是针对高龄退休老人、或者是偏远困难地区的高龄退休老人进行特殊的调整，所以说你这里提到高龄退休老人，其实有部分地区，高龄退休老人的确定依据是65周岁及以上，所以说65周岁及以上实际上是可以得到待遇的提高。

但全国所有地区，只有极少数地区，只能按照 65 岁以上的年龄进行坡度调整。而全国大部分地区，其实都是以 70 岁为坡度调整的年龄界限，所以 65 岁以上的人就不能再领取养老金了。所以这个问题主要看你的养老金所在地，看你所在的地区有没有规定 65 岁以上就可以办理坡度调整。

至于具体增加多少。这个问题不能一概而论，只能因人而异，但我们可以参考去年的涨幅来大致估算一下今年的调整幅度。因为去年和今年很接近，虽然我们不知道具体的调整比例是多少。但总的来说，不会有太大的变化，所以调整的金额也不会有太大的变化。我们来看一个简单的例子：假设去年调整了 120 元，今年很可能就是 120 元左右，不会太少，也不会太多，就是这个范围。

至于如果你今年刚好年满 65 岁，你仍然没有资格享受年资调整。这是因为它针对的是去年年底年满 65 岁或以上的人，他们才有资格享受工龄调整。因此，如果你今年 66 岁，或者正好 71 岁，你可能会在原有固定和指数调整的基础上，首次引入年资调整，你可能会多涨几十美元。但如果你今年才 65 岁，就不能享受挂钩调整，只能享受固定和挂钩调整以及去年的调整额度，两者非常接近。

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