考编和公务员是很多人都有过的梦想，但是你知道它们之间有什么区别吗？如果你还不清楚，那就让我来为你解答吧。

什么是考编和公务员？

考编和公务员都是指在国家机关或者事业单位工作的人员，但是它们有不同的性质和待遇。

考编是指参加事业单位的公开招聘考试，通过后成为事业单位的编制人员，也就是事业编制。事业单位是指由国家或者社会组织设立的，从事教育、科研、文化、卫生、体育等公益性服务的单位，如学校、医院、科研院所等。

公务员是指参加国家公务员的公开招考，通过后成为国家机关的工作人员，也就是国家编制。国家机关是指行使国家权力的机构，如政府部门、法院、检察院、人大、政协等。

考编和公务员有什么区别？

考编和公务员的区别主要体现在以下几个方面：

一、考试难度

考编和公务员的考试难度都不低，但是公务员的竞争更激烈，录取率更低。一般来说，公务员的报名人数远远超过招录人数，有的岗位甚至达到几百比一的比例，而考编的报名人数相对较少，有的岗位甚至无人报名。因此，公务员的考试更难通过，需要更多的努力和运气。

二、工作性质

考编和公务员的工作性质也有所不同，公务员更偏向于管理和决策，而考编更偏向于专业和技术。公务员的工作主要是执行国家的政策和法律，参与社会的治理和服务，涉及的领域比较广泛，需要具备较强的综合能力和沟通能力。而考编的工作主要是从事某一领域的专业服务，如教学、医疗、科研等，需要具备较强的专业知识和技能。

三、工作待遇

考编和公务员的工作待遇也有差别，公务员的收入和福利一般比考编要高，但是考编的工作压力和风险一般比公务员要低。公务员的收入主要由国家统一规定，包括基本工资、津贴、奖金等，而且享受国家的各种福利，如公积金、医疗保险、养老保险等。但是公务员的工作也面临着较大的压力和责任，需要经常加班、出差、应酬等，而且受到严格的监督和约束，一旦出现失误或者违纪，可能会受到严重的处分。而考编的收入主要由事业单位自主确定，包括基本工资、绩效工资、奖金等，但是一般低于公务员，而且享受的福利也较少，如公积金、医疗保险、养老保险等。但是考编的工作相对较为自由和稳定，不需要经常加班、出差、应酬等，而且受到的监督和约束也较少，一旦出现失误或者违纪，一般不会受到太大的影响。

四、职业发展

考编和公务员的职业发展也有不同的路径和机会，公务员的晋升更依赖于政治因素，而考编的晋升更依赖于专业能力。公务员的晋升主要是通过考核和选拔，考核的内容包括工作业绩、政治表现、道德品质等，选拔的方式包括考试、面试、民主推荐等，而且受到领导的意见和组织的安排的影响较大，因此，公务员的晋升需要有较强的政治敏感性和人际关系。而考编的晋升主要是通过评聘和竞聘，评聘的内容包括专业水平、工作成果、学历学位等，竞聘的方式包括考试、面试、公示等，而且受到个人的能力和表现的影响较大，因此，考编的晋升需要有较强的专业素养和创新能力。

总结

考编和公务员都是国家的公务人员，都需要通过公开的考试来获取，但是它们之间也有很多的区别，包括考试难度、工作性质、工作待遇和职业发展等方面。因此，想要选择考编或者公务员的人，需要根据自己的兴趣、能力、目标等因素，综合考虑，做出合适的选择。

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