根据第7次全国人口普查结果显示：我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%人口老龄化问题进一步加深。

老年人口数量持续增加的问题，也让我国正式步入人口老龄化阶段。预计到2050年，我国60岁以上的人口数量将达到38.6%，老年人口总量也会接近4亿人，我国也会成为全球人口老龄化程度最高的国家。

为缓解人口老龄化带来的弊端和影响，相关部门正式执行了延迟退休政策，通过延长在职员工退休年龄的方式让在职员工继续在工作岗位上为国家各行业发展做贡献，促进国家经济的增长。

我国截至目前为止是退休年龄最早的国家平均不到55周岁，大多数国家的退休年龄都在65周岁左右。

根据法定退休年龄规定，我国男性退休年龄为60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。是退休政策执行以后，每三年为一个周期，逐步延长一岁，直到把男女退休年龄都延长到65周岁。

延迟退休政策会于2024年正式提出，2027年全面实行。这项政策的执行并不符合所有人的预期。

延迟退休或推迟到27年实施，2类人受影响最大，应届生要早了解

很多即将退休的老职工都非常好奇，延迟退休政策执行以后会影响养老金的领取吗？

养老保险目前总体处于运行平稳的状态，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支出。不仅保障了待遇的发放，且还留有余地。此外随着财政补助也解决了目前我国养老金基金不足的问题，为退休老人提供了较大的养老保障服务。

只要在职期间积极缴纳社保和养老保险，缴纳满15年，退休后便能领取相应的退休金，提高晚年生活质量，保证每一位退休老职工老有所依，老有所养，年轻时缴纳社保也是为以后的养老生活增添福音。

延迟退休政策的执行，对两类人影响非常大。

第1类：年龄小于55周岁的女性或男性工人

1967年以后出生的人，尤其是长期从事重体力劳动的人，由于工作比较辛苦的原因，随着年龄的增长，身体大不如从前，人一旦上了年纪，再也不能像年轻时那样每天进行繁重的工作，长期从事于某一种需要卖大力气的工作，也会让老职工的身体吃不消。

延迟退休政策执行以后，对这类人的影响非常的大，会再次增加他们的身体负担和疲惫感。对教师团队而言，延迟退休政策的实行也是弊大于利的，为此，这类人非常反对，延迟退休，希望相关部门能够实行工龄退休。

第2类：还未毕业的应届大学生

对于那些还在读书的大学生而言，虽然退休离他们非常的遥远，但延迟退休政策一旦成为定局，也意味着这类大学生日后的退休生活将遥遥无期，会不断地被延后，需要他们在工作岗位上工作更多年。

中国大学生毕业后成功进入企事业单位或公务员以及国家机关岗位工作的话，工作相对来说比较轻松，还能缓解他们的身体负担和压力，但如果从事于那些比较繁重的工作，也会让这些学生的身体渐渐吃不消。

延迟退休政策，有好处也有坏处。任何一项政策的实行都无法达到100%的满意，无论政策如何改革，对于大学生而言，都要增加个人优势，努力提高个人能力，才能在众多人中脱颖而出。当你找到更好的工作时，你才不会畏惧退休。