导语：
随着我国人口老龄化程度的加深，延迟退休政策备受争议。为满足民众对早日享受晚年生活的期望，工龄退休政策成为新型退休方式的热门选择。然而，虽然这一政策给予了人们更多退休选择的空间，但对于灵活就业者、自由职业者以及年龄较小的人、从事高风险职业的人和需要照顾家庭的人来说，要特别注意政策可能带来的影响。
1、灵活就业者和自由职业者
灵活就业者和自由职业者是现代职场中越来越多的工作者。然而，由于他们的薪资收入不稳定，社保缴纳和工龄计算对他们来说可能成为一大难题。工龄退休政策侧重于工龄满足一定条件来申请退休，因此并不适合这两类人员。
2、年龄较小的人
工龄退休要求员工达到一定年龄和工龄才能申请退休，这对于年轻人来说可能需要更长的工作时间才能满足退休条件，给他们的生活和事业带来一定压力。
3、从事高风险职业的人
这类人在工作中常常面临艰苦和危险，继续工作到一定年龄可能给他们的身体造成更大的负担。因此，工龄退休政策对于这些人来说可能不太适合。
同时，需要照顾家庭的人也将受到影响。照顾家庭需要更多的时间和精力，无法满足工龄退休的要求。如果迫使他们继续工作到规定的年龄，可能会给他们带来更大的生活压力。
在制定和实施退休政策时，应该充分考虑上述人群的特殊情况和需求。政策制定者需要寻求平衡，确保政策的公平性和合理性。同时，对于灵活就业者和自由职业者，可以考虑制定相应灵活的退休规定，以适应他们的工作特点和薪资情况。
总而言之，新型退休方式受到民众的期望，工龄退休政策在此背景下备受关注。然而，我们也应该意识到这一政策对于某些特定人群来说可能不太友好。政策制定者需要更加深入地了解各个群体的需求和实际情况，以确保退休政策的包容性和公正性，进一步推动我国的养老制度建设。
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