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最低档社保交满15年后，60岁退休可领取多少养老金？
社会保障是解决社会养老问题的关键。很多人担心，15年的社会保障，在60岁的时候，可以领取多少？这篇文章对这个问题进行了深入的分析。
一、社会保障退休金的核算方法
我国现行的养老保险制度是以个人缴费年限为基础，以当地的社会平均工资为基础进行核算的。其中，企业年金的计算方法是：企业年金=基数+个人账户年金。
1.基本退休金=上一年在职员工的月平均工资*(1+本人平均缴费指数）÷2*2*1/1。
2. 个人帐户退休金=累积帐户余额×缴费月份。
二、最低缴费基数对社会保险缴费的作用
社会保障的最低水平是指缴费基础偏低，会对个人帐户的累积积累产生一定的冲击，从而对养老金的发放产生一定的影响。
三、15年缴费期对养老保险制度的作用
根据目前的社会保障体系，我们规定了15年的最低服务期限。这就意味着，如果一个人在15年的缴费年限之后，他就可以获得他的退休金。
四、养老金领取限额估计
以一个区域为例子，假定上一年在职员工的月平均收入6000元，个人平均缴费指标0.6 （最低水平）,15年的工龄（60周岁时计发月数），则为139个月。
1.基本退休金=6000*(1+0.6)*2×15*1%=540元.
2.个人帐户退休金=累积储蓄金额×139元。因为影响个人帐户累积储蓄的原因很多，在此不能给出一个确切的数字。
结论是：
根据缴费年限为15年，可以领取基本养老保险，也可以领取个人账户养老金。
缴费基数、缴费年限、个人账户累计存储金额等都会对缴费金额产生一定的影响。所以，广大市民要充分认识社会保障制度，科学地进行缴费水平及缴费年龄的选择，以保证自己的退休后的生活品质。
与此同时，国家也在逐步健全社会保障体系，增加养老保险的替代率，以保障老人的基本需要。
