在我国体制内铁饭碗岗位备受关注，近两年来，大学生争先恐后的报考救治压力达到了千万人争夺一岗的现象，超过80%以上的学生称为陪考者。

人力资源部门以及国家相关教改委针对我国体制内铁饭碗改革措施下发岗位划分，现如今可分为街头事业编制，公务员岗位，国有企业，央企，军队文职，中铁局，国家烟草等等。

在工作岗位当中莫属公务员岗位的竞争压力最大，学生要想进入我国公务员岗位，需要备考2~3年左右，对于双非本科院校以及专科毕业的学生而言，与其报考竞争压力上岸难度较大的公务员岗位，倒不如把重心放在基层事业编制，比如中小学校园招聘以及卫生事业单位等等。

可划分为重点类型学生的上岸概率，相对来说要比公务员岗位更多，跟随各个地区之间的经济发展水平中央财政中心与教育厅逐步缩减公务员招聘名额，扩大事业编制岗位，员工在岗期间的薪资福利待遇。

尤其是中小学人民教职工群体，满足专科以上学历要求，不管是师范毕业学生还是非师范毕业学生，都有机会进入我国中小学校园的招聘活动受到工作岗位的单纯，简单性薪资福利待遇发放稳定，学生在高考填报志愿时选择师范类专业学生数量每年翻倍增长。

9月起事业编制工资迎新涨幅，或能补发5个月差额，教师也有福利？

一线城市与落后地区之间教师边所发放薪资福利待遇差距平均在500元到1000元左右基础工资并不高，平均低于公务员的基础奖金与绩效奖金，好在生活福利待遇较为稳定，教师的生活不愁吃穿。

但对于双非本科院校以及专科毕业的学生而言，一年代有待西寒暑假以及周末双休，这是一个不错的选择，要想要稳定的生活，不妨报考基层事业编制岗位，除了中小学人民教师以外，还包括文艺单位，文体单位，事业单位，基层岗位，医生岗位等等。

根据中央财政中心所下发的政策指出，基层事业编制岗位员工所发放的工资基础则是由基本工资，岗位薪资，等级工资，职称工资，福利津贴，生活补助等各个环节而构成，按照目前国家人力资源部门与财政中心所下发的政策调整，2023年度9月份开始，事业编制岗位会迎来再一次的新上调。

毕业生在报考基层事业编制岗位是一次性可补发5个月的工资差额，听闻此消息多数员工都表示非常激动在最新一次补发薪资福利待遇，人民教职工群体将会迎来一次新春天，初级人民教师每月一次性可补发300元补助，中级人民教师每月一次性补发500元，补助高级人民教师每月一次性补发8百元补助，连续补发5个月，可是一笔不小的支出。

人民教师所补发的金额则是与教师职称存在密切联系，在岗期间职称越高，那么自然得到的补发金额就会越多，高级职称对于人民教职工群体发展的重要性不言而喻。

相关部门与单位领导为了加强老师工作积极性以及支撑的发展情况，防止老师在岗期间浑水摸鱼摆烂的状态，人民教师出现违法乱纪或师德不过关，也无法评定高级职称。

除了人民教职工群体，像机关事业单位人员，管理层次人员，岗位技术工人，基层人员等等每月所补发的金额平均在1000元的1500元一次性补发的经济补助可以提高员工在岗期间工作，积极针对我国基层任务的完善，能够带来更多的帮助作用，全力提高自己专业水平资质，服务于基层。