教师由于职业的特殊性，承担者教书育人的重要职责，在我国教育事业的发展进程当中，也起着至关重要的推动作用。

近几年来受就业形势的影响，有超八成的学生在大学毕业之后，面临着就业困难的问题，出于对稳定工作的向往，越来越多的大学生开始报考教师资格证和教师编制的考试，想要进入教育行业，成为人民教师。

由于教育事业发展的需要，近几年来我国的教师团队也在不断的壮大。教师的从业门槛有所降低，对于一些非师范生也可以报考教师资格证和教师编制，成为一名人民教师。

但是伴随着教师团队的不断壮大，在教师队伍当中难免会混入一些个人道德品质较为低下，师风师德不正的不良教师。

教师不仅承担着教书育人的职责，对于学生人生观价值观等的形成也具有至关重要的引导作用。加上近几年来一些不良教师无下限体罚学生，侮辱学生，给学生也带来了很严重的心理创伤，国家教育部门为了我国教育事业能够得到良好的发展，也对教师队伍进行了整治。

教师队伍也迎来了退出机制，对于那些个人道德品质低下是不是得不正的不良教师将会给予辞退基础教师队伍的惩罚措施。

教师薪资迎来新变动， 或将实行绩效新方案，这几类教师要涨工资了

在人们看来，教师也是一份十分高兴的工作，但是由于受经济发展程度不同的影响，绝大部分的教师薪资收入都普遍较低，加上较长的工作时间，也让很多教师在日常的工作当中逐渐丧失了对于教学工作的热情和工作积极性。

为了能够调动我国教师团队的工作积极性，提升教师的工作幸福感，许多地区已经以当地公务员的收入水平为标准，调整教师的薪资不低于公务员的收入标准。

为了进一步能够调动教师在工作当中的工作积极性，努力提升个人的教学能力，以更优质的教育水平为学生们提供教育教学服务，国家教育部门对于教师群体也实行了新的绩效方案，尤其是对于这几类教师而言，未来薪资收入将要上涨了。

班主任教师

班主任在日常的工作当中不仅要完成教学工作，还要负责班级的管理。而且班级的管理十分琐碎繁杂，教师还要和家长们及时的沟通学生的个人学习情况，所以对于班主任教师来说，在未来薪资将会有所上涨。

班主任在日常的工作当中不仅要完成教学工作，还要负责班级的管理。而且班级的管理十分琐碎繁杂，教师还要和家长们及时的沟通学生的个人学习情况，所以对于班主任教师来说，在未来薪资将会有所上涨。

一线任职教师

一线人民教师往往承担着更大的工作压力和学习负担，他平常的工作当中还要负责针对学生的学习情况，制定新的教学计划，所以在教育部门新的政策调整之后，将要对一线教师进行薪资涨幅。

高级职称教师

职称是对于教师教学能力的认可，但是很多获得高级职称的教师往往会推出一线的教学工作，对于教育事业来说无疑是一种资源浪费，所以为了能够调动高级职称教师的工作积极性，为学生们提供更加优质的教育服务，在未来高级职称教师的薪资也会有所上涨。