23年建工行业整体不景气，很多工程兄弟找不到工作，觉得市场的就业环境不好，薪资低，小编为大家整理了房建项目管理岗位薪资，全国各地的薪资情况可能不一样，欢迎大家评论区留言，看看各地薪资相差大不大~

1、项目经理：1.5～2.5万/月；俗称喝茶经理，国企、央企、私企项目负责人不考虑额外收入的情况下的薪资。不过目前看来国企央企较为稳定，私企供大于求，不少项目经理基本开始改行了。

2、执行经理：1.2～1.8万/月；项目实际掌控人，大小事务都能做点，不过现阶段很多公司已经取消该职位。如果项目经理是挂靠的，那么执行经理就是掌权人。

3、技术负责人：1.2-1.8万/月；需要持有一级建造师证书或中、高级职称证书，对现场全局掌控力要强，对图纸、规范、仪器、资料及各类软件使用和熟悉程度有较高要求，要对商务工作有所了解，工资低责任重，经常性熬夜加班写方案编计划，苦逼职位。

5、商务经理：1.5-1.8万/月；俗话说“项目赚不赚全靠商务算”，商务经理需具备较强的公关能力、专业能力和统筹安排能力。该职位深受公司领导器重，但风险也相对较高。
6、安全负责人：1-1.2万/月；具备安全工程师证、安全C证，该职位对施工规范、做法、安全资料要轻车熟路，否则难以胜任，毕竟是个高危岗位。

7、质量负责人：0.8-1.2万/月；通常只有大项目大公司才配置质量负责人，一般项目基本被技术负责人兼并了。

8、栋号工长：8k-1万/月；能说会道是基本，技术质量专业能力要强，管理能力要强。晋升基本就是生产经理和技术口两个方向。如今的企业需要的是综合性人才，像最基本的抄平放线基本全包，兼并测量。十年测量一场空不是没道理，已经逐渐被工长取代。

9、施工员、资料员(试验)、预算员：0.5～0.7万/月；其中施工员基本就是打杂跑腿，基本都是初出茅庐的学生；资料员主要是对项目全过程的行为管理资料的编制收发，对质保资料的填写，人长得漂亮会说话的胜算最高，大家都懂的；预算员主要是基本的算量工作，收方工作，前期相对轻松。

近两年失业率陡增，一职难求的局面比比皆是，有证没能力也是白搭，建筑公司的可选择性太强，工资普遍下滑极为严重，求职一个岗位要求你什么都得做都得会，打工人太难了工程人更难。南北地区工资有差异，仅供参考！
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