浙江省养老金调整方案公布！两降低、两持平，算算你能涨多少钱？职场网

浙江省养老金调整方案公布！两降低、两持平，算算你能涨多少钱？（附案例、附最新各省养老金涨钱排名表）

7月18日，已有15个省份公布了养老金方案，最新的是：山西和浙江，浙江属于共同富裕示范区、每年杭州企退人员全年过节费就有2800元、6-9月目前还有夏季清凉饮料费合计520元。

宁波企退人员的春节过节费则高达2000元每人，让人非常羡慕——浙江省2023年养老金调整方案终于公布了，相比去年来看，总体呈现出“两降低、两持平”的特点，我们来详细解读一下。

美丽浙江

今年的调整方式，仍然是按照“定额、挂钩、倾斜调整”三步走相结合的方式进行，高龄倾斜和工龄挂钩是大亮点、非常有特色，具体如下：

一、定额调整调整标准略降低

今年的定额调整是统一增加30元，而去年是32元，可见轻微下降了2元。毕竟今年总体涨幅是下滑了0.2个百分点。

二、挂钩调整一降低、一持平

浙江今年仍然是采取“双挂钩”的模式：

（1）浙江省今年养老金水平挂钩1.25%，这个比例在全国来看属于中档。不过去年是1.34%，下降了0.09个百分点，可见也是轻微下降。并没有往上提升、有利于调节差距。

（2）与缴费年限/工龄挂钩部分：对工龄分段计价，对于15年及以下的基础工龄部分，缴费每满1年、对应每月增加1.5元；15年以上至30年的部分，每满1年、对应增加2.5元；而30年以上较长的工龄、每满1年增加3元，这里3元的标准在全国来看还算不错的：总体上有点类似于“江苏和吉林”的挂钩模式，工龄越长越值钱。

三、倾斜调整标准持平、体现“女士优先”

（1）高龄退休人员倾斜：规定的是在2012年12月31号前、男年满70周岁、女年满65周岁以上，但是不满80周岁的，每人每月倾斜增加25元；年满80周岁及以上的男女退休人员，每人每月额外增加50元。这个标准和去年是持平的。

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特别注意：这里女性享受倾斜的年龄门槛、比男性低了5岁，体现了对女性退休职工的照顾和优待，这是浙江方案极具特色的地方、风格独树一帜，值得点赞。

（2）企业退休军转干部倾斜：调整后基本养老金若低于平均水平的，直接予以补足。

算算你每月能涨多少钱呢？两类人的案例分析来了

“高龄人员”：假设浙江杭州的企业退休人员徐奶奶，缴费年限35年、养老金4000元、他今年66岁，那么按规定能够享受倾斜，她可以上涨的金额是：30+（1.5×15+2.5×15+3×5）+4000×1.25%+25=180元、补发6个月就是1080元，她每年还有2800元的过节费福利。

其中的25元是高龄倾斜金额，工龄分段挂钩，那么徐奶奶的个人涨幅4.5%。