随着我国进入老龄化社会，退休金成为了老年人关心的话题。退休金是老年人退休后的主要收入来源，直接关系到他们的生活质量和幸福感。

近日，网上流传了一份关于养老金等级划分的标准，将养老金分为10个等级，从1000元到1万元不等。这引发了人们对自己和他人养老金水平的好奇和比较。

根据网上的数据，10级每年的养老金是在0.5万元以下，9级每年的养老金是在0.5万到1万之间，8级退休金是在1万到3万之间，7级年退休金是在3万到5万之间，6级年退休金是在5万到10万之间，5级年退休金是在10万到20万之间，4级年退休金是在20万到30万之间，3级年退休金是在30万到50万之间，2级是在50万以上，1级是在100w以上。

我们可以看出，我国退休人员的养老金水平存在很大的差距。有些人一年的养老金只有几千元，而有些人一年的养老金有好几十万，甚至好几百万。一般来说，达到1到6级的退休人员，养老金水平就比较高了，可以享受一个相对富裕和舒适的生活。7级到8级的退休人员，养老金水平虽然不低，但也只能维持基本的生活需求。9级和10级的退休人员，养老金水平就比较低了，生活非常困难，需要得到子女或社会的支持和帮助。

那么，为什么会出现这样的差距呢？主要有以下几个原因：

第一，不同行业、不同地区、不同单位、不同岗位、不同职称、不同工龄等因素导致了工资水平和缴费基数的差异。一般来说，高收入行业、发达地区、优质单位、重要岗位、高职称、长工龄等都会使工资水平和缴费基数提高，从而使养老金水平提高。

第二，不同制度、不同政策、不同时期导致了缴费比例和待遇计算公式的差异。一般来说，在过去实行分户计发制度时期（即按照个人缴费账户余额计算待遇），缴费比例越高、缴费时间越长、利率越高等都会使养老金水平提高；而在现行实行统筹计发制度时期（即按照个人缴费账户余额和当地平均工资等因素计算待遇），缴费比例越低、缴费时间越短、当地平均工资越高等都会使养老金水平提高。

第三，不同情况导致了退休时间和调整幅度的差异。一般来说，在法定退休年龄前提前退休或者延迟退休都会影响养老金水平；而每年国家对于养老金进行调整时，也会根据不同情况采取不同措施。例如，在2021年调整时，就采取了“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的方法，使得低收入、长缴费、退休较早等人员的养老金水平得到了较大的提高。

面对养老金水平的差距，我们应该怎么办呢？首先，我们应该正确看待这个问题，不要盲目攀比或者自卑，而要根据自己的实际情况合理安排生活。其次，我们应该积极参与社会保险制度的改革和完善，支持国家采取措施缩小差距，实现公平和可持续。

最后，我们应该注重提高自己的理财能力和生活品质，不仅仅依赖养老金，而要通过多种渠道增加收入和储蓄，同时关注自己的身体健康和精神需求，让自己有一个快乐幸福的晚年生活。