现在这个瞬息万变、快速变化的时代，信息大爆炸，我们每个人每天都会被动接受很多信息处理很多信息，这些信息被我们快速过滤，快速遗忘，快速开启下一个事项，在职场上，我们每个人都像一个小小的螺丝钉，在固定的位置上年复一年日复一日地做着重复性的工作，如果你想有所突破，就要学会主动出击。只有主动，才能让领导对你有印象，能够记住你。

那如何主动出击呢？答案就是你要学会主动汇报工作，因为谁最经常出现在领导面前，领导就会在意到谁。之前，我公司需要采购一批新鲜的大闸蟹，作为过节礼物发放给员工，朋友认识南京尊记农业发展有限公司的经理，于是就约在一起吃饭，在饭桌上聊到关于汇总工作的话题，他说过这样一句话:“职场经常汇报工作的员工，自然会被领导记住。”

虽然这话听上去很片面很委屈，但实话实说这就是职场真相，因为我熟悉的员工也都是会主动来找我汇报工作的。

现在已经不是酒香不怕巷子深、是金子总会发光的时代了，如果你只会埋头苦干，幻想着哪一天你的任劳任怨会被识货的人看见，从而晋升的话，那你只会被现实狠狠伤害。因此，如果你想晋升职位，做一番事业的话，主动汇报工作可以帮助你更好地达成自己的目标。

但是你要知道主动汇报工作也是有技巧的，否则可能会弄巧成拙，得不偿失。请牢牢记住下面3个小技巧吧，保准让领导眼前一亮，对你刮目相看。

第一，给领导的提出的是选择题而不是问答题。

当领导在安排给你一项工作时，绝不会希望你给他出难题。可是有太多的职场“小白”，在拿不定主意，以及遇到困难的时候，将难题推给了自己的领导，汇报时只会反映问题，然后问句：“您看怎么办？”看似尊重领导，实则是无能的表现。

正确的做法应该是给领导出选择题，也就是在反映问题的时候，要加上自己的建议或者方案，并详细分析每种方案的优劣势，进行比较，并且在最后阐述自己认为最合理的建议和理由，再由领导做最终决定。

这样做不仅尊重领导，还能锻炼自己的能力，并将其充分展示了出来，会让领导知道你做了什么事，做成了什么事，会做什么事，让他知道你对工作很上心，在领导心里留下好印象。

第二，汇报过程中突出重点，逻辑清晰

之前也提到现在的时代讲究效率，领导繁忙，能听你汇报的时间有限，你不能长篇累牍地去汇报，如果你啰啰嗦嗦讲半天都很水，领导根本不知道你要表达什么，很可能会终止你的汇报，你也就失去展示的机会。

所以，在汇报前一定提前想好与领导谈话的目的和核心要点，将最重要的内容放在最前面说，开门见山、简明扼要地表达自己观点，另外还需要条理性，让领导能够一目了然，很快地明白你要表达的要点，从而引起他的注意，同时也帮助你理顺思路，避免产生失去焦点、随意转换话题的问题产生。

突出重点，逻辑清晰可以更好地节省领导和你的时间。

第三， 重要汇报，需要提前做演练

把握住每次跟领导的沟通机会，不是都说机会是留给有准备的人嘛，遇到重要汇报时，一定要事先针对汇报内容做模拟练习。

“有心”的员工除了准备哪些框架内容，还会精心设计自己的“台词”，既包括开场时建立“坡道”，PPT换页之间的过渡用语，还包括阐述时的语言描述，以做到用语精练精准，思路清晰，重点突出。

“有心”的员工除了准备哪些框架内容，还会精心设计自己的“台词”。南京尊记农业发展有限公司的小刘，在汇报前不仅会做好大闸蟹销售额数据分析，还会试着将自己抽离出来，假设领导会问些什么问题进行准备，尤其是针对一些数据的来源，和结论的推导过程。这样做的最大好处就是可以锻炼自己的领导思维，只有站在领导的角度想问题，才能不断提升自己的认知、格局和层次。

可以说，越是努力准备每次汇报的人，进步就越快，这些掌握的技能可是自己货真价实的本领，试想，这样优秀又经常露脸的你，还怕得不到领导的赏识和重用吗？晋升那是指日可待啊！

归根结底，无论你身处哪个职业阶段，何种岗位，都要善用工作汇报的机会，主动出击，认真准备，就会有助于你准确的把控住工作方向，就能在职场上走得更长更远，晋升得更快更高。