领导退居二线以后，虽然没有正式退休，但是，几乎不来单位上班了，为什么呢？他是什么样的心态？

老领导退居二线以后，基本都不怎么露面了，除非是单位专门下通知，邀请他们来开会或者是参加活动，其他时间，领导们基本上都是自有安排，也不在办公室。有一次，我跟我老领导聊起来，随口问了一句，领导，您怎么不经常来办公室了。老领导笑呵呵地回答我。他的答案，让我暗暗点赞。

他们这样做，还真是有一定原因的。

心态一，放手让年轻人去干事、去创业。

老领导告诉我，他是单位的老领导，权威大、威望高，资格也老。 既然退居二线了，就不想再过问单位的事情，让年轻的领导们放手去工作。

毕竟她是老领导，又是德高望。如果天天去办公室，那么，新领导必然会照顾自己的感受，出于对老领导的尊重，事事来商量请示，影响他们的决策，不利于新领导的工作。

因此，老领导甘愿在家休息，也不去单位影响新领导工作。

老领导的这种做法，处处为单位考虑，为事业着想，值得点赞。

心态二，放松自我，享受生活。

领导们工作了一辈子，为单位操心了一辈子，为事业努力了一辈子，风风雨雨经历了很多事情。

尤其是领导，在决策、执行上花时间研究、用精力做事，每天都非常辛苦，工作很累。

经历了日复一日、年复一年的劳累，终于熬到了退居二线，领导们难得有时间可以休息一下，放松自我，享受美好的生活。

不去单位上班，天天在家，可以陪陪家里人，陪陪孩子，还可以接送孙子上学放学，完全享受最美的天伦之乐，这才是最幸福的事情。

老领导退居二线，就已经开始享受退休生活了，享受天伦之乐。

心态三，人走茶凉，不愿意面对。

有的领导权力欲望很重，把权力看得过于重要。平时，习惯了领导别人干事，习惯了指使他人工作，也非常享受权力带来的快乐感和满足感。

临近退休，很多领导不愿意交出手中的权力，不愿意退居二线，通过各种方式，想继续从事现在的工作，继续当领导。

可是，一旦真的让他们退居二线，他们往往会非常地不适应，也难以接受。

出于不满的心态，他们也就不愿意去单位上班，宁可在家里玩，也不愿意去单位，总是感觉人走茶凉，不在领导岗位，心里就空落落的。

心态四：不愿意面对以前的人和事。

有的领导过于强势和厉害，在岗的时候，出于一定的原因，可能会得罪一些人，与一些志不同道不合的人，发生摩擦和冲突，同事关系并不是那么和谐快乐。

一旦退休，脱离了原来的岗位，失去了领导的光环，而对他不友好的人，可能成为了新的领导。老领导自然不愿意看到这样的情形，也不愿意与他们沟通交流。

索性，自己在家休息，不去办公室，不去给自己找麻烦和不痛快。

不管出于什么心态，领导退居二线以后，基本都是开始自由生活，不过问政务，不插手工作，安安心心享受自己的美好生活。

不过，作为年轻人，我还是非常希望，老领导们不管是退居二线，还是退休，都能够常回家看看，常回来走走， 看看现在的工作，多提一些宝贵的意见建议，多帮助年轻人。毕竟，他们几十年的工作经验和经历是年轻人难以学到的，也是年轻人渴望的宝贵财富。

综上所述，领导退居二线，不愿意来单位上班，是非常正常的，他们也乐于享受退休生活。

最后，祝愿所有退居二线和已经退休的老领导们，天天享受幸福生活，天天享受天伦之乐。