公务员停发绩效奖金和年终奖已经是过去很久的事，部分地区已经迎来了新一轮的补发政策，可停发却真实存在公务员岗位与教师这两份工作一直以来都被拿来作比较公务员薪资调整以后教师的薪资是否也会迎来集体降薪?

公务员作为铁饭碗岗位之一也是实打实的，体制内岗位，成功入职后便意味着你获得了一劳永逸的职业，工作期间只要不犯原则性错误都不会被辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金，这也是众多应届学生争执抢着想要进入公务员岗位分一杯羹的主要原因。

随着报名人数持续增多，也让学生的上岸难度和竞争压力增大，想要在众多人中脱颖而出，不是一件容易的事，需要学生考出更优异的成绩，付出更多的努力。

相比之下教师岗位的上岸难度没有想象中的那么大，竞争也没有那么激烈，随着教育政策的放宽，如今无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都有报考教师资格证，成为人民教师的机会，这也极大地缓解了应届大学生就业难的情况，给更多的学生提供了良好的就业机会。

为提高教师的整体收入水平，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，此项政策的执行再次提高了教师的整体收入，也让在职人民教师感到满满的幸福感。

公务员和教师的薪资收入，或会迎来新改变，不清楚的提前了解

公务员工资调整后，网传“教师也将迎来集体降薪”，消息是否属实

公务员薪资收入不断下降，以及部分地区停发公务员绩效奖金和年终奖的主要目的，也是为了平衡各地区公务员薪资收入保持在一致的水平，保证这份工作的公平公正和稳定性。

如今教师岗位的福利待遇已经逐渐向公务员岗位靠拢，部分教师的工作时间也改为像公务员一样，朝九晚五的工作制度，再次提高了在职员工的幸福指数。

公务员薪资收入下调后，也让不少在职人民教师非常担忧自己的薪资是否会集体下降。

教育部门对此回应表示任何地区关于教师降薪的消息都是假消息，希望各位教师在没有取得任何真实依据的情况下，不要无端猜疑。

教师的薪资收入并不会下降，不仅如此，反而相较之前有所提升。

教育部门近几年不断提高教师的薪资收入和各项福利待遇，其主要目的也是为了端正教师的教学态度，提高教师的整体收入水平，让教师感到满满的幸福感和满足感。

教师的奖金下发有所提高，会按多劳多得，少劳少得的原则，工作能力越强的人民教师获得的奖金收入就越高。除此之外，教师的其他收入水平也会有所提升，班主任会有额外的班主任补贴，在山区支教的人民教师也会有山区补贴。

根据职称评定的高级教师的薪资收入也会有所不同，高级职称教师每月可额外获得800元奖金，中级职称教师获得600元，初级职称教师获得300元。

由此也可看出体制内岗位到底是多么吃香，这也是越来越多的应届毕业生选择报考公务员和教师考试的主要原因，希望大家能够端正学习态度，努力备考，争取考出更高的分数，交出满意的答卷。