大家好，今天我要聊的是我在中石化销售公司的工资待遇和福利情况。作为通过校招进入公司的一名普通科员，我才刚刚入职不久，工资待遇相对一般，但也有一些福利待遇。下面就让我来给大家详细介绍一下吧。

第一部分：工资待遇情况

作为一名中石化销售公司的普通科员，我的每个月基本工资大约在4000多元左右。年终奖一般会根据部门的发展情况来确定，大约在2.8-3.2万元左右。此外，我的每月双边公积金总共为2000元，还有700元的企业年金。社保和医保的缴纳按照最高比例来计算。综合来看，全年到手收入大约在8-9万元左右，再加上公积金的话，一年的总体收入约为10-11万元。需要说明的是，由于我入职时间不长，我的职位较低，因此工资待遇相对一般。但随着职位的提升，我相信待遇也会有所提高。

第二部分：其他福利情况

在公司，我们一般都提供职工宿舍，如果没有宿舍的话，公司也会给员工提供外面的免费租房。此外，公司也为我们提供早午餐供应，饭菜质量因地区而异，而个别地市可能还提供晚餐。这些福利待遇能够为我们的日常生活提供一定的便利和支持。

第三部分：工作情况

在整个行业中，普遍存在内卷现象，工作考核相当多，甚至有些任务几乎难以完成。同时，形式化工作也比较普遍。具体工作强度则取决于所在部门，业务部门相对较忙，经常需要加班，周末也会有各种任务需要完成。不过，这些辛劳付出在一定程度上获得了回报，较高的收入水平也成为了我们的一大优势，相较于其他部门，我们的工资待遇大约高出10%左右。

第四部分：工资水平

作为一个位于安徽某地级市的中石化校招员工，工资不高，但已经足够应对我们所在的三四线城市的生活需求了。我们的收入要高于当地的平均工资水平，并且公积金的额度也比较可观。同时，需要了解的是，地市公司的用工一般可以分为三类，合同化用工（即校招正式工），市招工（加油站员工）以及第三方招聘（加油员）。而薪资待遇在这些不同类别之间也存在一定的差异，第三方招聘的工资则相对较低。

总结：

综上所述，作为一名中石化销售公司在安徽省某地级市的普通科员，我对我的工资待遇和福利情况感到相对满意。尽管工资待遇一般，但已经具备了一定的竞争力，在我们所在的三四线城市，收入已经足够满足我们的基本需求，并且高于当地平均工资水平。另外，公司也提供了一些福利待遇，为我们的日常生活提供了便利。需要提醒大家的是，在选择工作时，不仅要考虑工资水平，还需要综合考虑其他福利和工作环境等因素。希望我的分享可以对大家有所启发，祝大家工作顺利，生活愉快！