当前，我国高校毕业生的职业生涯面临着新的机遇与挑战。大学生的就业状况与经济环境、产业需求和教育水平等诸多方面有关。

下面根据当前高校毕业生的就业状况，对其中存在的问题进行了分析，并给出了相应的对策和意见。

一、当前就业形势的研究

(1) 就业情况：

虽然最近几年，国家统计局发布的资料表明，2019年高校毕业生就业率达到90.17%，这个数据包括各种形式的弹性工作和短时工作，但实际上在自己所学的专业中，长期、稳定地工作的人并不多。

许多应届毕业生到了上一学期还没有找到工作，这也突出说明了求职难的严峻。

这一现状反映出当前高校毕业生就业难，急需对其给予更多的重视与帮助，以利于其事业的稳步发展。

(2) 不同的职业构成：

各学科和学历水平对大学生的择业具有明显的预测作用。

像经济管理，法律，电脑这些受欢迎的专业，他们的学生就业比较容易；相比之下，历史、哲学和农学等较为偏门的专业则更具竞争力。

另外，部分用人单位也会选择名牌大学的学生，从而在某种意义上对非名牌大学的学生产生了某种程度的歧视。

这一问题突出表明，人才市场的高度竞争以及职业分布的差别，要保证平等的工作，必须给予足够的重视并加以权衡。

(3)缺乏可雇佣性：

企业对高校毕业生的胜任力要求在一定程度上也在提高。除了职业能力之外，员工的整体能力也逐渐被用人单位所重视，包括沟通技巧、团队合作能力、解决问题能力以及创造力。

然而，部分高校毕业生在实践经验匮乏、交流能力有待提高、缺乏团队合作能力等方面还存在着缺陷，这将会直接制约他们在人才市场上的竞争力。

强化这种能力的培育与提高，对于其今后的生涯发展有着重要的作用。

(4) 雇佣心理方面的问题：

雇佣心理对雇佣的影响是决定性的。

部分高校毕业生对工作期待较高，倾向于选择在大都市里的大公司工作，而不是去做基础的工作，或者去中小型企业工作。

这样的思维方式使得一些大学生在找工作时遇到了一些难题，他们会忽略了基层工作的重要意义，也忽略了在小公司工作的好处。

根据就业市场的需要，灵活的就业观念，以及愿意接纳多元化的就业机遇，可以有效地减轻就业心理给就业带来的负面冲击，增加他们的就业机遇。

(5) 企业家精神方面的难题：

虽然政府大力扶持大学生自主创新，出台了相应的扶持措施，但不少高校毕业生仍然在自主创新的道路上遇到了不少困难。

大学生创业失败的一个重要因素就是其社会阅历不足、实际操作能力不足。

缺乏资金，缺乏管理技巧，和开发市场的难度。

这既制约着高校毕业生就业的成功，又加大了高校毕业生就业的风险。

加大对高校毕业生的教育、教育、资源等方面的投入，促进他们的实际工作，有助于他们解决就业难的问题，从而增加他们的创业成功率。

解法

(1) 全面质量与职业能力的改善：

高校毕业生要积极参加社会实践活动，积极参加社会实践活动，提高自身的实践能力，提高自身的综合素养。

积极地学习和掌握新的科技和知识，以满足时代发展的需要。

这种自主学习不但能增加你的人生经历，还能提高你将来的工作竞争能力。

(2) 树立正确的雇佣理念。

高校毕业生要认清自己的长处与短处，按照自己的爱好与特长来确定自己的就业与发展方向。

掌握目前的劳动力市场及相关的政策，以便作出合理的决定。

(3)在基层工作与实际训练方面：

我们要让学生多到基层工作中去，让他们有更多的实习经历，为他们将来的事业发展奠定良好的根基，增强他们对这个世界的理解和适应性。

(4) 提供政策支助与企业辅导：

国家应该为高校毕业生创造更多的就业机会，为他们创造更多的就业机会，为他们创造更多的就业机会。

在此基础上，要强化大学生的创业训练与辅导，以提升大学生的创业成功率与经营水平。

结论是：

目前，我国高校毕业生的就业状况还面临着许多问题，要想提高他们的能力素质，树立正确的就业理念，参加实践锻炼，以及对企业的政策扶持，才能使他们的就业竞争力和创业的成功率得到很好的提高。

为同学们创造更多实习及生涯辅导的机会，对于今天的求职来说，无疑是一个很好的选择。

#学习 AI总结#