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职场三国之刘备

刘备，一个织席贩履之徒，却在三国乱世的激烈竞争中立足并夺得天下，建立蜀汉集团政权。其实，刘备的经历和我们在职场里的境遇相似，职场竞争激烈，缺少机会，资本资历不够，工作能力不足，职场心态消极，团队意识差等等，那么，让我们看看刘备在三国职场竞争中如何做的呢？又能给我们在今后的职场里带来哪些启示呢？

首先，刘备善于发掘人才,深知人才的重要性。他宁愿委屈自己，也要找来最合适的人，为了招纳人才，甚至不惜放下自己的大好江山，去寻求有志之士，如他三顾茅庐求得诸葛亮，智得庞统。正因如此，他的团队中汇聚了许多有才华、有智慧的英雄豪杰，如诸葛亮、法正、张飞、关羽等。如同职场里，我们要以德才兼备为标准，网罗一批有志之士，共同为事业奋斗一样。

其次，刘备非常注重团队合作，善于发挥团队的合力。他常说：“众人拾柴火焰高。”刘备深知一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能战胜强大的敌人；他尊重每个人的能力，将手下人放在最适合的位置上；他激发团队成员的潜力，让每个人都意识到自己的价值；他对部将十分照顾，不仅给予物质上的富足，更注重他们的心灵成长，使得蜀汉集团上下齐心，共同进退。正因为如此，蜀汉团队才能在各种困境中，齐心协力，勇往直前，在面对曹操的百万大军，刘备依然能带领他的团队奋起抵抗，并最终获得了胜利。所以我们在职场中也要善于发挥团队的协同作用，让每个人都能融入团队，共同为公司的发展贡献力量。

再次，刘备善于隐忍，懂得把握机会。当他白手起家时，要权没权，要钱没钱，要地位没地位，要团队没团队，但他没有畏惧，善于抓住每一次机会，如桃园三结义时，抓住与刘表虚与委蛇的机会；讨伐董卓时，把握关羽温酒斩华雄的机会；招贤纳士时，把握住曹操对荆州进攻的机会，正因如此，他才能在创业初期迅速赢得名气和地位，聚集人才，慢慢发展壮大。

最后，刘备善于调整自己的心态，始终保持着谦虚低调的态度。他虽然拥有卓越的领导才能，却从未因此而自大，相反，他始终保持着一颗谦虚低调的心，让他赢得了无数追随者，使得蜀汉势力不断壮大。刘备曾经说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。” “夫英雄，当以仁德服人，以武威慑人。”在白马之围时，尽管身边将士只剩下寥寥数百人，但他依然能保持积极平静的心态，带领众人奋勇杀敌。因此，我们在职场中也要学会调整自己的心态，以应对各种挑战和压力。