今天我想和你聊聊辞职扣工资的问题。
离职或者辞职时，公司要求扣工资，是不是违法的？你知道吗，辞职扣工资是否合法要看具体情况，不是一概而论的。
大家好，我是帮几千人解决过劳动法纠纷问题的深圳劳动仲裁律师。
下面我就给你简单介绍一下相关的法律规定和注意事项。
首先，你要知道，过了试用期，如果你想辞职，你要提前三十天以书面形式通知你的用人单位，这是《劳动合同法》的规定。如果你没有提前通知或者提前不足三十天，而且给用人单位造成了经济损失的，用人单位可以要求你赔偿损失，并且可以从你的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%。这是《工资支付暂行规定》的规定。
其次，你要注意，如果用人单位无故克扣你的工资或者超过了规定的比例，那么就是不合法的，你可以向劳动仲裁部门申请维权。一般来说，你要在发生争议后一年内提出申请，并且要提交相关的证据和材料。
最后，我要提醒你，如果你没有签订劳动合同，或者签订的劳动合同无效或者不完整，那么你也有权利要求工资。因为根据《民法典》，只要你实际从事了劳动，并且符合用人单位的安排和指导，那么就形成了事实劳动关系，用人单位就应当按照约定或者同类劳动者的平均水平支付工资。
以上就是我对辞职扣工资问题的简单介绍。
好了，今天的内容就到这里结束了。如果你也有劳动仲裁的问题，欢迎在评论区留言。
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