“从今以后你们都是职场人了，人生有了新的开端，如果让我再送一句话，那就是从今以后，遇到再难再烦脑的事，都不要在办公室里当着他人去抱怨！”这是前几天一位老师给离别学校走向社会工作的学生临别之语，令人听后惊讶与深思。
这位老师为什么送出也是叮嘱这样的临别之语？
他见同学们多有困惑又渴望的面容，又做了进一步解释。他说，抱怨是来自心理不满以及为情绪困扰而向他人的倾诉表达，一个人在工作中遇到困感的事、难办的事就去抱怨，第一，不离于自己身心健康。俗语说怨言多了气肠断，一个人天天在抱怨中，憋屈委屈闷心里，一定自己身心都会被污染，一定吃饭喝水都无味，常而久之身体肠胃也都会因怨而受损。
第二，不离于解决任何问题。在职场上，遇到困难和问题是很正常的，遭受误解和非议也是常态，但是这一切靠抱怨并不能解决问题，抱怨只会把注意力从解决问题的方法上转移开，转嫁到对他人、对环境的主观埋怨絮叨上，从而忽略了事情的真正原因以及寻求解决问题的办法。
第三，不离于团队和谐氛围。在职场上，团队是一个整体，一个大家庭，个人的言行和精神状态都会影响到整个团队的工作氛围。如果你一直在抱怨，就会情绪感染他人，让整个团队变得迷茫、消极和沮丧，影响大家的工作效率和心情。这样的氛围不仅不利于工作，还会对团队的凝聚力和合作产生负面影响。同时，抱怨可能还会让同事和领导对你的能力和工作态度产生怀疑，也将会影响到你今后的职业发展。
他说到这里，停了停，看到了大家认真倾听的状态，又说到:“研究发现，人的大脑工作方式就像肌肉一样，如果一个人长期在负面怨气中，或者经常听到了太多负面信息，就会形成思维定势，是负能量的模型，导致今后办事就会按照消极的方式行事，甚至还会使人变得思想狭隘、愚木和迟钝。所以，有人说，与快乐的人在一起，就感染上快乐，与悲观的人在一起，更容易悲观，也是这个道理。”
他讲后，一位同学接着他的话说:“老师讲得很对，我们记住了。请老师放心，今后我们一定努力，避免在职场上去抱怨，保持好的心态和干劲，同时也会一方面主动面对工作中的问题，积极寻找解决问题的方法；另一方面多与同事和领导沟通，多方式去消除心中的困惑和忧虑。”
那位老师听后，脸上浮出了满意的微笑。
