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2023年将不可磨灭的烙印留在了打工人的心中，年终奖成为了职场人最为关注的话题之一。这一年，无论是大厂的裁员降薪，还是民企的艰难生存，经济压力都异常显著，而年终奖成为了打工人小心翼翼期待的回报。

据《2023年企业年终奖发放计划调研报告》，全国的平均年终奖较去年下降了6400元，这一数字无疑反映了整体经济环境的不景气。在这样的大背景下，职场人对于年终奖的期待也不禁带上了几分忧虑。

令人怀疑自己的是国企的年终奖。最近，我们公司正在进行年终考评，年终奖将根据考评结果发放。由于公司效益不错，大家都在猜测能拿到多少钱。然而，在网上看到今年国企和央企员工的年终奖时，我不禁感到有些惊讶。很多刚加入国企央企工作的年轻人，也能领到一份相当不错的年终奖。

领到的年终奖数额让人咋舌，有些人拿到了6万多、8万多甚至3万多的年终奖，而他们却觉得自己拿得太少了。与之形成鲜明对比的是我在民营企业的经历，还记得我刚工作的第一年，年终奖只有1500多块钱，虽然那时的工资只有3500块钱，但我还是乐在其中。

与国企相比，民营企业的年终奖发放存在着不确定性，甚至有些员工没有拿到自己应得的年终奖。在社交媒体上，人们对年终奖的讨论变得更加热烈，不少人吐槽年终奖的缩水甚至“无影”。为了弥补年终奖的缺口，一些企业尝试采取非传统的方式，例如提出组织旅游作为年终奖的一部分。虽然这种方式在员工中引起了一些正面的反响，但显然无法完全替代经济补偿的重要性。

近年来，年轻一代似乎更倾向于选择更稳定的国企或公务员工作。虽然网上有很多人抱怨国企和央企的工资低，但从今年的年终奖数字来看，他们的月薪虽然低，但总体收入并不低。这个年终奖甚至抵得上我的半年工资。

国企现在真的是千军万马过独木桥，想要考上正式的编制太不容易了。如果在国企没有个正式编制，那么高额的年终奖对我们来说就无关紧要了。与我们这些只能在民营企业工作的打工人相比，年终奖的不确定性增加了我们的职业压力。

一方面，我们必须面对日益增长的生活成本，另一方面，又必须忍受不稳定的收入状况。这让我内心感到不太好受，或许2024年应该努力考取事业编制，为自己争取更稳定的职业环境。

网络上关于年终奖的讨论充满了各种吐槽和不满。从期待到失望，从不确定到焦虑，职场人的情绪在年终奖这个话题上表现得淋漓尽致。

总的来说，2023年的年终奖变化不仅是经济形势的一个缩影，也是职场人心态和选择的一个反映。未来，这些变化可能会对大家职业选择的趋势产生更深远的影响。毕竟，国企工作稳定，工作强度低，年终奖丰厚，他们到底失去了什么？难怪打工人流下羡慕的泪水，不得不说国企真的香啊！

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