随着国家的经济变动的基础各行各业均迎来了降薪裁员的通知。

当代应届毕业生随着就业市场不稳定的基础和人才饱和就业的现状，因此报考国家的铁饭碗的公务员和事业编制。

根据了解国有企业和私营企业薪资待遇逐步下降的基础部分地区为了有效均衡各行各业经济回暖的政策，将对公务员部分奖金暂停发放（年终奖和绩效奖）。

公务员在职岗位所发放的薪资待遇主要包括基础底薪，工龄奖，年终奖绩效奖级别工资，岗位工资，级别工资。

不同地区公务员所牟取的薪资待遇虽然有所不同根据当下的就业形势当代应届毕业生都想进入铁饭碗工作岗位，比如国家的公务员事业编制，军队文职铁路局，国家电网，国家烟草局等。

公务员岗位所发放的薪资待遇以及津贴补助面临着停止发放的趋势，报考的热度依旧取决于铁饭碗当中第一职位。

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着社会的改变教职工群体与人民教师岗位，经常被我国公民拿来作比较，事业编制的人民教师，主要是国家的服务型工作岗位，保证学生接受平等的教育资源和优质的师资力量，作为社会经济和基础岗位建设，典型的神圣职位人民教师，随着国家教育部门逐步推出5+2教学政策以及教师轮岗制度，个人的工作时间和工作压力大幅度提高，因此引起了我国公民公务员的不满。

在职公务员不断向国家各级部门申请取消人民教师在职岗位带薪休寒暑假的政策，工作时间逐步向国家公务员看齐，不同地区根据不同的发展条件，人民教职工群体与公务员之间的薪资待遇和津贴补助差距甚远。

当代应届毕业生报考铁饭碗工作岗位，首先是了解该岗位所发放的薪资待遇，以及退休金发放的标准和后期的发展前景以及晋升前景。

报考国家的事业编制以及公务员主要是为了提升自己，北京，上海，深圳经济发达地区由于物价和平均消费水平较高，当地公务员的基础薪资待遇平均发放到8000~12,000元左右，同时扣除五险一金实际到手将近1万元。

三四线城市由于经济发展较为落后，公务员和事业编制的人民教师，所获取的薪资待遇基础在3000~5000元左右。

不同地区有不同的发放薪资标准，因此引起了当代应届毕业生纷纷向往一线城市所发放的薪资待遇，报考一线城市的铁饭碗岗位，国家人力资源部和地方财政管控部门，针对当代大学生报考的热度，因此下发相关政策，整改公务员在职岗位的薪资待遇。

在我国部分地区公职人员水平将迎来下调的通知与人民教职工群体保持同一水平的基础，国家教育部门和人力资源部以及国家政府，为了确保当前公职人员与人民教师团队公平公正，个别地区将会取消公务员年终奖和绩效奖发放的标准基础，公务员所获取的薪资福利待遇要比之前降低5%~10%。

人民教师在职岗位的薪资待遇主要包括基础底薪，绩效奖，工龄，奖，职称奖，教龄津贴，加班费以及多项奖金补贴，对于公务员群体可以领到车补补贴，人民教师由于工作地点较为稳定，却没有车补这项福利。

国家各级部门之所以取消公务员在职岗位的年终奖和绩效奖，主要是为了整顿发放工资不合格的标准，进行对工资调动将会重新发放在职公务员的奖金补助。