公务员所发放的薪资待遇是受到地方财政管控部门的监督，公务员属于国家的公职编制和行政编制所发放的福利待遇根据在职岗位的工龄和职称息息相关。

公务员和人民教师在职岗位所发放的薪资待遇以及社会地位一直是我国公民参与饭后讨论的话题，当年应届毕业生之所以选择国考公务员这一类工作职位，主要的原因在于这份工作岗位的稳定性在职员工入职之后和用人单位签订劳动合同，工作过程当中只要不犯原则性错误不会面临着被辞退的风险。

公务员主要分为笔试，面试，政治审查和体检4个项目，根据后台统计数据，2024年报考研究生人数下降36万人，报考国考公务员人数上涨42万人，主要的原因在于国家公务员这一份工作岗位能够满足各大应届毕业生的工作需求，所缴纳的社保基数和公积金基数，能够稳定在职员工的基本生活和还房贷的压力。

国家公务员迎来一项改革通知，地方财政管控部门给予公务员发放相应的房补福利和车补福利及大减轻了在职员工的经济负担这一项通知的发放，让当代应届毕业生报考国家公务员的人数大幅度提升。

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跟随国家经济逐步下滑的趋势，各有企业和私营企业面临着降薪和裁员的风险，让当代大学生看到国家公务员和事业编制这两大工作岗位的稳定性，每年高校毕业生人数持续增长的趋势报考国家公务员的人数也持续增长。

当代应届毕业生在985高校和211工程类院校毕业要报考国家人才引进计划，希望通过自己优秀院校毕业的优势进入国家经济发达地区，比如南京，上海，北京等地区所谋取的公务员薪资待遇最低，可达到5000元，在这岗位所发放的年终奖和绩效奖以及在职岗位期间所缴纳的公积金基数能够稳定在职员工的基本生活范畴，同时发放的房补额度，能够抵掉在职员工还房贷的压力。

受财政部门影响以南京市为例当地公务员先后出现薪资待遇方面的下调，处级干部骤降15万，科级干部骤降9万。

不少在职员工听到这一消息纷纷表示：公务员降薪潮要来临了。

根据国家的经济发展和地方财政管控部门所面临着的经济压力，部分地区在职员工的所领取的养老金金额则有所下滑，地方财政管控部门的经济压力主要是受到财政资金的下降而颁布的相关改革政策，公务员基本薪资并不高，是我国公民众所周知的事实，结合多种补贴和所发放的奖金以及优惠政策，公务员属于妥妥高薪就业群体，尤其是一线发达城市，比如北京，上海，南京等地区。

降低公务员的年终奖和绩效奖国家政府作出正面回应，待国家经济逐步上升的趋势，则会重新发放在职员工的多项奖金制度，从而保障这一类工作岗位的稳定性更多应届毕业生报考国家公务员这一类工作岗位。

逐步提升在职员工多项补贴额度，主要是为了稳定这一类工作岗位的发展避免在职员工面临着失业的危机和降低工作积极性的影响。

南京市地区降低公务员在职岗位的年终奖和绩效奖只是一时，并不是长久的改革政策，打算报考国考公务员和省考公务员的考生，一定要鼓足干劲，努力学习才能实现自我工作价值。