一、王老板欠薪，工人信心崩塌
王老板的电子厂专门做数据线，靠着十几台机器和14个工人，每天能产上万条。本来生意不错，但接了个大订单后，因为客户欠钱，王老板的资金链断了，工人工资发不出来。连续三个月没领到工资，工人们的日子难过，工作也不上心，产品品质下滑，工厂快撑不住了。为了安抚大家，王老板保证马上发工资，并签了个协议，说要是不发，工人可以卖设备顶工资。
二、工人私自卖设备，惹来大风波
王老板的承诺迟迟没兑现，工人们忍无可忍，悄悄联系废品收购站，把价值30万的设备以3万元低价卖了，就为了赶紧换点钱。这一下，王老板的工厂几乎失去了生产能力，还引起了房东的怒火。房东说工厂欠了三个月租金，打算告他。王老板知道设备被卖后报警，对工人们的行为既表示理解，又觉得他们太无情。
三、警察判定：工人卖设备不违法
警察接到王老板的报警后，展开了调查，最后认定工人们卖设备的行为不违法。根据国家法律，王老板欠工资是违法的，甚至可能构成犯罪。但工人们卖设备，虽然看上去像偷，但因为他们和王老板签过抵押协议，说要是工资不发，工人有权处理设备，所以他们卖设备并没有非法占有的意图，不算犯罪。
四、案例带来的教训：依法经营，理性维权
虽然工人们卖设备被判定不违法，但这起事件还是给我们敲响了警钟。首先，作为老板，王老板应该遵守法律，按时发工资，保障工人的权益。欠薪不仅可能被罚款，严重的话还可能坐牢。其次，工人们遇到欠薪，应该用法律手段维权，比如申请劳动仲裁、向劳动部门投诉、向法院申请支付令等，而不是自己偷偷卖设备，这样容易违法，给自己添麻烦。
结尾
深圳这家电子厂王老板欠薪事件，引发了工人私自卖设备的争议。尽管警察认定工人们不违法，但这个事例提醒我们：老板要守法经营，尊重工人的权益，按时发工资；工人遇到欠薪，要用合法方式维权，别轻易采取极端措施。只有大家都守法、讲诚信，才能构建和谐的劳动关系，推动社会经济发展。
