京东集团近日宣布，从2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%，同时，京东集团高级管理人员的现金薪酬将降低10%-20%不等，职位越高降得越多。这一举措旨在提高一线员工的福利待遇，激励他们更好地服务消费者和商家，同时也体现了京东高管的责任担当和对公司的信心。
据了解，京东采销等一线业务人员主要包括采购、仓储、配送等岗位，他们是京东供应链的核心力量，也是京东为消费者提供优质体验的重要保障。然而，这些岗位的工作强度大、压力大、风险大，尤其是在疫情期间，他们冒着感染的危险，坚守在一线，保障了消费者的生活需求。因此，京东集团决定对他们进行大幅的薪酬调整，以表彰他们的付出和贡献，也为他们提供更好的生活保障。
京东集团CEO徐雷在内部信中表示，“我们的一线员工是我们最宝贵的财富，他们是我们的英雄，我们要尊重他们，关爱他们，让他们有尊严、有幸福感。我们要让他们感受到，京东是他们的家，他们的未来。”徐雷还透露，除了薪酬上涨外，京东还将为一线员工提供更多的福利和保障，包括住房、教育、医疗等方面。
与此同时，京东集团高级管理人员的现金薪酬将降低10%-20%不等，职位越高降得越多。这一举措是为了减轻公司的财务压力，也是高管们自愿做出的牺牲和奉献。京东集团创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，“对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。”刘强东还表示，他对京东的未来充满信心和期待，希望高管们能够理解和支持这一决定。
业内人士认为，京东的这一举措是一种积极的信号，表明京东在经历了一段时间的调整后，已经找到了新的增长动力，也更加重视一线员工的价值和贡献。京东的这一举措也可能引发其他电商平台的效仿，从而提升整个行业的一线员工的待遇和幸福感，促进电商行业的健康发展。
