近日，南京赵女士应聘江苏一家高科技公司，该公司却表示，每月先发积分，3000积分才能换算成一个月的工资。
这是在逗我玩吗？更离谱的是，这些积分还不能立即兑换，必须等到本月结束才能换取。
这不就是变相的拖欠工资吗？这家公司回应称，这是为了在融资到位前留住员工。
但是，劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者，这家公司的做法显然违反了法律规定。
此外，如果员工想用积分兑换工资，还要经过繁琐的审批程序，简直就是故意刁难人。
更令人气愤的是，该公司创始人居然还有深厚的人工智能行业背景，硕士以上学历占总人数50%以上。
这么高的学历背景，难道连最基本的劳动法都不懂吗？
这家公司不仅违反了法律规定，还严重损害了员工的权益。
希望有关部门能够介入调查，让该公司立即改正错误做法！尽快还上员工工资。
对此你怎么看呢？欢迎交流。
