教师的主要职责就是教书育人，在如今这个学历为主的时代，教师的社会地位和薪资待遇相较之前有了很大的提升，也让在岗人民教师感到满满的幸福感，吸引更多优秀人才加入到教师行列中，为我国教育事业发展保驾护航。

教师一直以来都是一个稳定高薪的职业，也是实打实的铁饭碗工作。随着教育部门逐步放宽了报考教师资格证的条件，也让越来越多的非师范类专业毕业的学生加入到教师行列中，迫切的希望能够成为一名人民教师。

教师的主要职责除了完成日常教学任务之外，还要帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处世的道理。教师这份工作远比想象中的还要辛苦，这也是教育部门不断优化教师福利待遇的最终目的，就是为了提高教师的幸福指数，端正教师的教学态度。

教师的薪资补充除基本工资之外，还包括绩效奖金，工龄奖金和各种福利补贴，总体相加，收入非常可观。部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的再次调整，更加坚定了应届毕业生报考教师资格证的决心和态度。

在编在岗教师工资新调整，绩效或成过去式，公务员工资有变动吗？

教师是一个非常庞大的群体，也是非常辛苦的行业，不同地区不同年级任教的人民教师，所获得的薪资待遇和福利也会有所差异。

教育部门不断优化教师的福利待遇，最终的目的是更加坚定教师教学的态度。

关于在岗人民教师薪资待遇迎来的调整，相关部门表示教师的绩效奖金会按照新的考核标准发放。基本工资在原有的基础上上调3%~15%，绩效奖金也会按多劳多得，少劳少得的原则，激发教学能力越强的人民教师所获得的绩效奖金金额就越高。

部分地区受经济的影响，表示不会再为教师发放绩效奖金，这项政策也引起了众多在职人民教师的不满，停止发放绩效奖金就意味着教师的薪资收入水平，相较之前会下滑一大截，也会再次降低教师的教学积极性，影响我国教育事业的发展。

教师取消绩效奖金的政策，也让公务员岗位在职员工非常着急，虽然教师属于编制体系，公务员属于国家公职人员，但教师和公务员这两个岗位却一直以来拿来做比较，也让很多人开始好奇公务员岗位，在职员工的工作状态是否会受到影响。

近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也都因为经济收入不景气的原因，出现了倒闭裁员的情况，其中受影响最大的便是在内工作的职员。

公务员岗位这份工作的稳定性不容易受大环境的影响发生改变，这也体现了公务员岗位工作性质的稳定，也是应届毕业生向往这份工作的主要原因。

无论政策如何调整，公务员岗位都非常值得应届毕业生报考，教师岗位同样如此。若能在毕业后顺利进入国家体制内工作，端上铁饭碗，对日后的发展也有极大的帮助。