随着人们生活质量的不断提升，人们也越来越关心老年人养老的问题。在过去，父母都希望自己的子女能够找到一份“铁饭碗”，这样的工作虽然收入不高，但是很稳定，对他们的未来有很大的保障。相比之下，那些在私营企业工作的人，虽然收入可能更高一些，但是工作并不“靠谱”，也不利于他们的长远发展。而且，他们的退休金也没有那么可靠。

总之，随着社会生活水平的持续提高和社会经济的发展，大多数人都会为自己的退休计划做好准备。比如说，一个刚刚工作的年轻人，就会考虑自己要交多久的社保，要存多少钱，要如何选择理财产品，以保证自己的退休生活。

根据我们现在的退休制度，退休金是一种养老保障，它大致可以分为十个级别。在这十个级别中，1到6级的退休金能够保证退休人员能够过上衣食无忧的日子。所以还没有到退休年龄的读者，也可以对它有更多的了解，以便能够更好地为自己的养老生活做出合理的规划。

1.养老金级别的区别

退休金是最主要的养老保障措施之一，它一直是我国有关部门的工作重点，也是广大人民群众最为关注的民生政策。根据我国的具体情况和现行的工资福利标准，退休人员可以分为三个层次，十个档次。

①第一流水平

这个层次的退休金分为1到3个档次。这个层次的人员，大多都是高学历的科研人员、技术人员或者公司高管。通常，在他们退休之前，他们的工作都是很难被取代的，需要他们具备相应的专业知识、职业技能、经验和关系。

同样地，这些人在他们的职业生涯中，也会为他们所从事的行业和社会带来很大的经济效益和社会效益，并做出了相对突出的贡献。当然，这些人在工作期间也享受了很高的薪酬和福利待遇，并且与他们的退休金水平密切相关。

这些人并不需要为自己的退休金担忧。根据他们的工作性质和贡献程度，他们甚至可以获得一些特殊补助。而且他们在工作期间收入很高，在退休后养老金也很高。

②次等

第二层次是4到6档次之间。这些人在退休之前，每月收入大概在4000到5000元之间，最高也就是1万到2万元之间。相当于城市里绝大多数的白领。

这一类人的退休前收入与第一层次的人员有很大的差距，这也导致了他们的退休金水平相差很大。

6档次的退休金是一个重要的分界线。对于一对夫妻来说，如果他们都达到了6档次的退休金，那么他们的退休金和养老金就会有很大的差异。而对于那些生活在富裕地区的人来说，退休金和养老金之间的差距就更大了。

③三等兵

这些人的退休金很可能一个月不到1000元，相当于7档次或者更低档次。他们中的大多数人，因为职业的特殊性，在退休之前，可能没有为自己缴纳足够的养老保险，例如建筑工人等等。

他们一般都是在子女的照顾下，才能维持最基本的生活质量，没有什么额外的开支。

2.养老金差额的成因

员工在退休之前，其工作岗位或工作经验所创造的经济价值和社会效益，都是造成退休金差异的重要因素。所创造的社会效益越大，相应的工资待遇自然也就更高。

这样一来，企业和员工都要为自己缴纳更多的社保，所以退休金也就更高了。而且，随着时间的推移，他们的退休金也会逐年增长。

3.怎样处理养老金的短缺问题

对于养老金不足的人员来说，首先，他们可以依靠子女的赡养责任，子女的赡养可以弥补大部分养老金的缺口；其次，现行的补贴政策，如低保申请、医保报销等等，都能大大改善养老金不足的状况。

我们认为，只要我们能在未来几年里不断进步和发展，我们的未来将更加美好。