公务员作为国家公职人员，一言一行代表着国家的形象，在如今这个就业竞争激烈的时代影响下，许多人把就业的目标放在公务员岗位的招聘上，主要原因就是因为这份工作社会地位高，工作性质稳定，成功上岸后不会有被辞退的可能性，也不会有失业的担忧。

随着时代的不断发展，公务员岗位，在职员工的薪资收入和各项补贴福利也迎来了非常大的改变。有消息称公务员岗位将取消编制改为聘任制，薪资收入相较之前有所上调，有望突破30万。

公务员出现“新变化”，工资迎来“大幅”提升，年薪有望突破30万

公务员岗位在多数人的眼中都是铁饭碗，一般的存在工作性质非常稳定，近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的情况，但公务员凭借着体制内国家公职人员的工作性质没有发生丝毫的改变，这也更加坚定了应届大学生想要报考公务员的决心和态度。

数据显示，2023年报考公务员，国考和省考的总人数突破了457万，再次创下历史新高，2024年报考公务员的人数有望会突破500万，也再次增加了考生的上岸难度和竞争压力，部分地区的公务员岗位上岸竞争力甚至已经高达成百上千人竞争同一个岗位的局面。

公务员这份工作比较稳定，正是因为有了编制身份，才让在职员工工作期间，只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退可以一直干到退休，然而近段时间有消息称部分编制身份的公务员已经改为聘任制合同工合同期限一般为1~3年或3~5年。

这项政策执行以后，瞬间让在职员工非常的不满，也让许多有意要报考公务员岗位的年轻人表示非常的疑惑，聘任着公务员执行以后，是否代表着公务员的工作稳定，性质发生了改变，随时随地都有被辞退的可能性。

这项政策的执行对于多数在职员工来说，不是一个坏事，反而是一个好消息。聘任制公务员制度执行以后，公务员的薪资收入会再次提高，年薪有望达到30万甚至50万，获得更广阔的晋升机会。

这项制度的执行主要针对于那些工作期间不认真，整日浑水摸鱼，滥竽充数的在职国家公职人员，这种现象的形成严重扰乱了我国公务员岗位的风气，聘任制度执行以后，若工作期间表现不合格不认真的，随时随地都有被解雇的可能性。

即使公务员的编制身份改为聘任制，合同工也不会影响公务员的报考热度，作为考生竟然有报考公务员考试的决心和打算，就要全力以赴，遇到困难和挫折时，不要轻易的放弃。

需要注意的是，公务员考试除了要通过笔试和面试之外，也要经过严格的政治审核环节，一般公务员的政审要查三代，这就要求考生本人和执行三代技术都不得存在违法犯罪行为，老赖行为，老赖行为，酒驾行为和涉黑行为，否则无法顺利上岸，公务员岗位也会在政审环节被淘汰。

随着公务员聘任制度的执行，会再次提高公务员考试的难度系数，但对应届毕业生而言，公务员考试是非常值得报考的，考试即使一次未能成功上岸也可以来年再战，只要付出努力，成绩足够优秀，是金子总会发光，也会在众多人中脱颖而出，实现人生的逆袭。