教育是立国之本，也是强国的根基，在如今这个教育为主的时代，越来越多的学生选择毕业后加入到教师岗位中，成为人民教师，为我国教育事业发展贡献自己的力量。

教师是推进教育事业发展的主力军，也是教育行业成功的重中之重，教师起到了起承转合的关键力量。近几年教育部门不断提高教师的社会地位和福利待遇的最终目的，也是为了让教师能够端正教学态度，把更多的精力和时间放在教育教学工作上，为我国教育事业发展保驾护航。

教师薪资待遇不断调整的今天也吸引了众多优秀学生的加入，不少985和211高校毕业的学生纷纷加入到教育行业中，为我国教育事业发展贡献自己的力量。

教师工资新标准，9月初或将实行绩效“新方案”，3类老师优势明显

教育政策并不是一成不变的，而是随着时代的发展不断的改革和调整，在如今这个信息化高速发展的时代，人民教师占据着极高的地位，薪资待遇逐渐向公务员岗位靠拢，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的实施也让我国教育行业飞速发展。

不同地区由于经济发展中同不同教师的薪资收入也会有所差异，一线城市经济发达，当地优秀教师数量较多，当地的教学质量较好，教师收到的薪资收入也会更高一些，而三四线城市和偏远地区以及农村城镇，由于经济发展水平落后的原因，教师的薪资收入大多无法满足基本温饱问题，也无法给孩子提供一个稳定的未来和优质的教学。

为了再次吸引更多优秀人才加入到偏远地区和农村支教，促进我国各地区教育资源的发展，保证教育资源能够在相对稳定的状态下促进教育的公平公正性，自今年9月份开始，针对人民教师团队将实行新的绩效新方案，薪资收入相较之前也会有所提升，以下三位老师的薪资收入改变最大。

1、幼儿教师

幼儿阶段的教师作为学生学习路上的重要启蒙点，近几年随着幼儿教育的不断发展，也让幼儿教师逐渐成为非常吃香的职业，幼儿教师的整体收入相较之前基本工资上涨500~800元，绩效奖金也会按照新的评定标准按多劳多得少劳少得的原则下发，教学能力越强的教师获得的薪资收入就越高。

2、班主任

班主任作为教育行业中的重中之重，班主任的主要职责是协助教导学生关心学生，除了完成日常教学任务之外，还要照顾学生在校期间的所有生活，一旦学生出现危险负责人，最大的也会是班主任。

为端正班主任的教育教学态度，缓解工作压力，教育部门针对班主任将给予额外的奖金补贴，最高可达8000元，不同地区由于经济发展中不同，具体补贴金额也会有所差异。

3、一线任教的教师

在一线任教的人民教师每天与学生打交道，很多人认为教师这份工作非常轻松，实则不然当你真正加入到教师行业中，就会明白其中的不容易。

每天在一线任教的人民教师，每节课需要连续站40~45分钟长期教学，也让教师落下了非常严重的病人。教育部门不断提高一线教师的整体收入和福利待遇，最终的目的也是为了端正教师的教学决心，让教师能够长期在教学事业上做贡献，为我国教育事业发展保驾护航。

在一线任教的人民教师，薪资收入相较之前在基本工资的基础上将上调3%~5%。

随着绩效奖金新方案的执行，可以让教师的薪资收入相较之前再翻一倍，也能更加坚定应届大学生报考教师资格证的决心，为我国教育事业发展保驾护航。