养老金水平的高或低事关退休人员的晚年基本生活能否得到充足的保障，长期以来，围绕养老金而展开的话题，也是基本养老保险参保人员茶余饭后讨论的热点话题之一。

养老金水平现状

当前，我国并行2套基本养老保险制度，分别是城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险。因两者在缴费金额、缴费方式、参保对象等等方面存在差异，所以也就导致城乡之间的养老金水平存在一定差距。

以2022年为例，参保人力资源部发布的《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》（下称《公报》），2022年当期城镇职工基本养老保险基金支出为59035亿元，参保离退休人员为13644万人，由此可以粗略推算出2022年城镇职工基本养老保险参保离退休待遇人员的月人均养老金为3600元左右。

同时，《公报》还统计出2022年当期城乡居民基本养老保险基金的支出为4044亿元，实际领取待遇人数为16464万。由此数据也可以粗略推算出2022年城乡居民基本养老保险实际领取待遇人员的月人均养老金水平为200元左右。

2023年，城乡养老金“双双连涨”

一. 企事业单位退休人员

依照人力资源部联合财政部下发的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，其中明确调整范围内的企事业单位退休人员按照2022年12月退休人员月人均养老金水平的3.8%进行上涨。至此，企事业单位退休人员的基本养老金实现“19连涨”。

二. 城乡居民养老保险待遇人员

2023年，多地也相继公布了调整城乡居民基本养老保险基础养老金的通知。比如日前无锡市人社局发布《关于调整2023年度城乡居民基础养老金和被征地农民政府保养金标准的通知》，其中明确无锡市2023年度城乡居民基础养老金调整为每人每月645元，较2022年相比，每人每月增加30元。

春节前，退休人员还能收到3笔钱，总金额或超千元

一. 基本养老金“核算补差”

近期，多个省份相继公布了2023年退休人员养老金的计发基数，比如广东公布了除深圳之外其余县市区的企业职工和机关事业单位基本养老金计发基数，为9028元/月；天津2023年度基本养老金的计发基数为9016元/月；福建2023年城镇职工基本养老保险计发基数为7528元／月；山东2023年度企业养老保险基本养老金月计发基数为7468元。

值得一提的是，与退休人员基本养老金水平的普调不同，在各省份公布2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金的计发基数之前，各地在2023年核算发放退休人员养老金时还是按照2022年的基数进行计算。所以，退休人员在2023年的基本养老金将进行“核算补差”。

以青岛为例，按照当地人社部门公布的数据，截止到日前已经完成4.17余万名2023年度企业退休人员正式待遇核定及清算工作，待遇清算差额将于12月底补发到位。

假设青岛市某退休职工缴费年限为15年，个人平均缴费指数为0.8；2023年1月份办理退休，2月份开始申领养老金。那么可以计算出该退休人员基础养老金应补发的金额为：（7468-7182.5）（1+0.8）÷2×15×1%=38.5元；过渡性养老金应补差金额为：（7468-7182.5）*0.8*5（5年为立个人账户以前的缴费年限）*1.3%=14.85元。两者相加，得出重算补差额为53.35元/月，补差月数为2~11月10个月，总计补差金额535.5元。

二. 高龄津贴

目前，全国多个省份均实施了高龄津贴这一补助政策，主要补助的对象是年满80周岁及以上的高龄群体，旨在提高老年人的生活质量。当然，要想申领高龄津贴，除了年龄满足条件之外，还需要符合其它要求。比如，长沙市高龄津贴补助标准如下：80~89岁，每人每月津贴补助100元；90~99岁，每人每月津贴补助200元；100岁及以上，每人每月津贴补助500元。但前提条件是，拥有长沙户籍。

三. 过节费

除了养老金核算补差与高龄津贴之外，部分地区的退休人员还能享受“过节”福利。比如，按照杭州当地的政策规定，凡是纳入杭州市实行社会化管理的企业退休人员，每年均可领取2800元的过节费，其中春节1200元、端午800元、中秋800元。

而除了杭州之外，像上海、宁波等一些经济相对发达的省市，每到农历春节也会给企业退休人员发放一笔“过节红包”，比如宁波市的发放标准为人均2000元左右。

结语

总的来看，这3笔钱加在一起数额不小，仅以文中提到的数据作为参考，核算补差535.5元+高龄津贴100~500元+退休人员春节红包1000~2000元，就足以达到超千元甚至大几千元的标准。由此可见，国家对退休人员的关心与照顾。

当然，需要强调的一点是，上述数据仅仅作为一个参考，毕竟不同地区经济发展水平不同，养老金的计发基数也不同，所以具体发放金额还是要以实际为准。而且，像过节红包，据笔者了解，也只有经济相对发达的地区才会发放，多数城市是没有这样福利的。