单位实施公车深化改革后，车队司机采取了劳务派遣制，取消了领导的专车。当然，根据规定只保留了主要领导的专车，其他领导不再拥有固定车辆，而是根据需要由办公室按照指定服务的方式派车。实际上，办公室主任并不傻，基本上还是灵活地执行专车专人的服务。

该单位的正职毛局长可以说是一个公正正派的人，他没有从老家选择司机，也没有从之前的单位带来司机，而是由办公室指定了老王作为专车司机。在毛局长退休前的三年里，老王一直被指定为他的专车司机。老王仍然保持着传统的思维方式，认真地服务，随时叫就来，他希望在毛局长退休时能够解决他的劳务身份转正问题。当然，这种想法在其他领导身上也普遍适用。

固定司机通常被视为领导的"亲近人员"，有时也被私下称为"副手"。司机清楚领导去哪儿、见谁、吃什么、收到什么礼物，可能比领导自己还清楚。通常在领导退休或调职之前，会帮助司机找到适合的职位，安顿好司机就相当于"保密"，这是职场上的一种默契。

毛局长对司机老王非常友善，尽力关照和照顾他。老王的服务也表现得不错，总能立刻响应召唤。毛局长为人诚实正直，在退休前也想妥善安排老王的工作。最初，他计划让老王成为一个关联企业的办公室副主任，可惜上级正在严查这种安排方式，所以无法将劳务派遣人员转为正式雇员。

毛局长退休后，对此非常开心和满意，完全投入到家庭之中，很少再回单位。而老王继续在单位驾驶车辆。不久前，毛局长与妻子和孙子一起外出购物，他们买了很多东西。天气非常闷热，雷雨即将降临，他们越想打车却越打不到，变得非常着急，在路边不停地转来转去。

正巧，路过的老王看见了毛局长就把车停下来。毛局长看到老王停车非常开心，以为老王要送他们回家。毛局长正准备上车的时候，老王却说：毛局长，您已经退休了。如果我送您回家，就属于公车私用，这是违反纪律的行为。请您尽快给单位领导打电话请示一下，让办公室主任通知我，我才能让您上车。

毛局长立刻感到困惑，他和自己的司机打了三年交道，居然矛盾激化得比翻开书还快。为了这么小的一件搭车事情，我都不得不亲自请示上级领导，再请示办公室主任，然后由办公室主任通知老王，这样做真的值得吗？这简直是故意让我感到困扰！这种对待是不是有点太过火了啊！

毛局长挥了挥手说：“王先生，您快回家吃饭吧，别让您的热饭凉了。”王先生默默无言，驾车从毛局长身旁滑过，迅速离开。小孙子不明白，仍然问王叔叔为什么离开了。王叔叔的妻子轻声叹了口气：“人与人之间的情感如薄薄的纸。有些人永远无法亲近，他们的情感转变比翻书还要迅速。这种人车打死也不能与之交往。”

外面开始下雨了，细细的雨水带着些微的凉意。然而，我的心已经彻底变得冰凉。

第二天，公司开始整理派遣员工，第一个被劝退的是老王。老王去找办公室主任发泄。办公室主任说，这是公司最高层的决定，你应该好好反省一下自己。原来，昨晚毛局长给新领导打了电话，新领导只说了一句话：人心如此冷漠，谁还敢再雇用他？将来必然会伤害人们的心。老王得知真相，当场惊呆了。

【1】当一个人离开后，茶凉已然是自然现象。然而，有些人的脸意外地比翻书还快，这真的让人感到厌恶。他们如此冷漠无情，也彰显出他们的品质。那些脸色变化迅速，喜欢趁机伤害别人的人，我们绝对不能与之深交，因为在他们眼里，只要你没有利用价值，随时可能被他们抛弃。

【2】提升对人性的认知，人与人之间存在喂食不熟的情况。不要期望他人能知恩图报，但要提防恩将仇报的可能。人际关系冷暖不定，社会风险多变。尽管这是常态，但我们能否多表现一点客气，哪怕是虚情假意，也要给别人留下退路？

【3】君子坦荡荡，小人长戚戚。一些退休的老领导在退休后选择了归隐田园，他们保持沉默，这并不意味着他们不了解别人的隐私，也不意味着他们失去了影响力，他们只是看破了世俗纷争，彻底放下一切，不愿意再多说话。但只要有人招惹他们，他们会以出人意料的反击让小人束手无策。