有正式的招工档案，但没有缴纳过社保的情况下，如何办理退休手续？其实对于有正式招工档案的人群来讲，他找到的工作一定是一份全日制的工作，一般情况下很少会出现完全不缴纳社保的情形，这种情况很有可能是退休，本人也许不了解自己有没有交过社保，所以需要通过社保部门查询一下，看看自己真的是否有一个正常的参保缴费条件。

如果能够达到15年以上的缴费年限，当然也可以包括视同工龄部分，那么是可以正常去申请办理退休的，但如果说你的实际年限不到15年，比如说是10年左右或者说是10年以内，我们也可以考虑在退休之前来进行补交，这样的话只要能够达到15年以上，也是一样能够办理退休的。

劳动者提供的一项重要福利制度，旨在保障劳动者在退休、失业、医疗等方面的基本生活需求和风险。缴纳社保对于个人来说，不仅可以享受到相应的社会保障福利，还可以为个人的退休生活提供稳定的经济来源。

对于没有缴纳过社保的人来说，办理退休并享受养老金的可能性较低。因为退休金的发放是基于个人的社保缴费记录和缴费年限来确定的。没有缴纳过社保的人，其在养老保险制度中没有缴费记录，无法满足享受退休金的条件。

对于没有缴纳过社保的人，虽然无法享受退休金，但仍有一些其他退休福利可以选择。例如，个人可以依靠个人积累的存款、投资收入、商业养老保险等来保障退休后的生活质量。

也可以通过一定的社会救助制度来提供一定的补贴和援助，确保无法享受退休金的个人能够基本维持生活。

对于没有缴纳过社保的人，更需要加强个人财务规划和储备。个人可以通过定期储蓄、投资理财、购买商业养老保险等方式，提前为退休生活做好财务准备。个人还可以通过学习和提升自身技能，为退休后继续从事一些兼职工作，增加收入来源。

针对没有缴纳过社保的人群，可以考虑提供更多的社会保障选择和支持。建立灵活的社保制度，允许个人在退休前一段时间内进行缴费补缴，以满足退休金的领取条件。此外，还可以加大对商业养老保险的推广和支持，为没有缴纳过社保的人提供额外的退休保障。

没有缴纳过社保的人办理退休手续是面临较大困难的。因为我们办理退休的基本条件，你首先要满足15年的累计缴费年限，当然这个累计缴费年限当中可以包括视同工龄，也就是说你参加工作的视同工龄，但如果说视同工龄的年限不满15周年，最终也是很难去办理退休的。个人可以通过其他退休福利的选择和个人财务规划来保障退休后的生活质量。为没有缴纳过社保的人提供合理的退休保障机制。这样才能在保障个人权益的同时，促进社会保障制度的健康发展。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家