随着中国人口结构的变化，老龄化问题日益严重。根据民政部发布的数据，截至2022年底，全国60周岁及以上老年人口占总人口的19.8%，65周岁及以上老年人口占总人口的14.9%。这意味着中国正逐步进入深度老龄化社会。面对这一挑战，中国政府和专家学者纷纷提出了应对措施，其中包括适时调整退休政策。

目前，中国的社会保障制度以现收现付为主导，即现在在职人员缴纳的养老保险费用主要用于支付目前已经退休人员的养老金。然而，随着老龄化的加剧，缴费人群逐渐减少，领养老金的人群不断增长，这使得现收现付的养老金制度面临巨大压力。为了应对这一挑战，中国政府已经开始探讨延迟退休政策。

复旦大学人口与发展政策研究中心主任、复旦大学老龄研究院院长彭希哲教授表示，中国的退休年龄相对较早，男性与女性的平均退休年龄不到56岁，而平均预期寿命已经是78.2岁。这意味着退休以后，还有将近30年时间领取养老金。因此，现行的现收现付养老金制度难以长期维持。

彭希哲教授认为，推行延迟退休制度不会大量挤占年轻人的就业机会，因为这两个群体几乎在完全不同的市场就业。他建议采取灵活的退休制度，有条件的行业或地区可以先行，逐渐把退休作为个人和市场选择的结果，而不是强制的制度安排。

此外，彭希哲教授还提到了个人养老金制度的实施情况。自一年前实施以来，账户开设数已超过4000万人、总缴费金额达到200亿元。然而，实际参与人数仅为参加人数的31.37%，人均储存仅2022元，与1.2万元缴纳上限差距明显。他认为，提高个人养老金缴费上限、加强金融行业的创新和发展以及完善相关政策是当前需要关注的重点。

在养老金融方面，中国金融界还有很多工作可以做。一方面，可以学习西方发达国家的金融产品设计理念和运行模式；另一方面，要根据中国的实际情况进行调整和完善。此外，中央金融工作会议明确将“养老金融”纳入“五篇大文章”之中，这对于积极应对人口老龄化、加快建设多层次、多支柱养老保险体系以及促进养老事业和养老产业发展具有重要意义。

总之，面对老龄化问题，中国政府和专家学者正积极探索应对措施。通过调整退休政策、完善个人养老金制度、发展养老金融等手段，旨在实现老龄化社会的可持续发展。在这个过程中，政府、企业和社会各界都需要共同努力，为老年人提供更好的养老保障和服务。