关于裁员赔偿n，n+1，2n（可能用不到，但是也要懂）！！
1. 违法解除2N
公司认为你工作表现不好/态度不好，任何理由单方面辞退都是2N，让公司给你发书面辞退声明，拿着就可以申请劳动仲裁。
2. 未提前通知解除，N+1
当你在这家公司干的好好的，公司突然让你走，你也同意了，并协商一致后，就属于未提前通知解除，这时候就需要额外支付代通知金1个月。
3.同意企业解除，N
当你在这家公司干的好好的，你不符合被辞退的条件，公司想让你走，但你可以和公司沟通一致一个月后再走，这个月照常发放工资，而且你还可请假去其他公司面试。
4.随时拿出手机，全程录音。
5.不要当场签任何字，也不要在系统里提离职申请
6.不管是2N还是N+几，这里的N都是你过去12个月的税前收入平均数icon，各种奖金和每月扣除的五险一金也算在内的，而不是基本工资
7.谈判时不要顺着对方的话说，说你任何不好一一反驳就好，让对方拿出证据，HR很有可能句句为了你好，或者使尽各种话术威逼利诱你，不要上套。
7. HR其实也不想谈崩，他只想最低成本快点裁掉你
8.如果协商不成要仲裁，保留你在公司工作的证据，包括但不限于合同、offer、打卡记录、邮件、微信工作群截图等
9.辞退书和离职证明需要公司公章，原因选择非自愿，也可以领失业金(个人原因不可以)
10.加班，调休和剩余年假都能抵钱…
